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【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1703）《组织理论》在线作业 试卷总分:100 得分:100

第1题,按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是____ A、工作内容 B、工作环境 C、组织变革 D、决策

第2题,利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指() A、组织开发 B、组织发展 C、组织变革 D、组织学习

第3题,在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做() A、规制型管理 B、情感型管理 C、市场化管理 D、民主化管理

第4题,被誉为\组织理论之父\的代表性的学者是：() A、泰罗 B、法约尔

C、马克斯?韦伯 D、西蒙

第5题,非正式组织是由（ ）率先发现的 A、西蒙 B、梅奥 C、巴纳德 D、泰罗

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第6题,下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是：____ A、角色冲突

B、目标与利益的不同 C、价值观念的不同 D、性格爱好的不同

第7题,像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为() A、网络型组织结构 B、矩阵型组织结构 C、多维立体型组织结构 D、扁平型组织结

第8题,在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是() A、控制性危机 B、官僚主义危机 C、管理危机 D、自主性危机

第9题,命令统一性的基本含义是：____ A、一个下级只服从一个上级的直接指挥 B、命令由上级作出 C、命令由专门部门拟订 D、命令必须执行

第10题,社会正义观的核心观点是：() A、公平 B、效率 C、利润 D、增长

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第11题,从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的：() A、勒温程序 B、克利程序 C、卡斯特程序 D、艾诺芬程序

第12题,下列不属于导致各部门权力差异的原因的是 A、部门的相互依赖程度 B、处理不确定性的能力 C、组织部门的中心地位 D、部门领导人的能力

第13题,莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及 A、结构和人员 B、结构和领导 C、领导和人员 D、人员和控制

第14题,由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是____

A、直线职能制 B、事业部制 C、超事业部制 D、矩阵制

第15题,在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为____ A、正比关系 B、反比关系 C、负相关关系 D、无相关关系