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附件1： 危险化学品生产单位安全标准化标准内容及考核评分细则考 核 要 素 标准分 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考评时应关注的主考核方法与关注点 要标准和规范、文件 ① 查文件或安全生产责任制，本项5分。 1.企业主要负责人是本单位安全生产生产第一责任人，扣3分。 的第一责任人,应全面负责安全生产② 主要负责人不了解“双基”工作内工作，落实安全生产基础和基层工作。 容，扣2分。 应明确主要负责人是安全生产《落实生产经营单任暂行规定》（山东省人民政府办公厅） ② 与主要负责人面谈，主要负位安全生产主体责责人是否了解“双基”工作的内① 主要负责人不明确或未明确安全第一责任人。 1 负责人与职责（100） 1.1负责人 ③ 主要负责人不明确安全生产主体容。 责任的内容，扣2分。 ③ 与主要负责人面谈。 20 ① 查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准本项5分。 化工作方案或主要负责人未亲① 未按本规范要求实施安全标准化，自组织实施（抽查有关文件、会2.企业主要负责人应组织实施安全标扣3分。 AQ 9004-2008 议记录）安全标准化。 准化，建设企业安全文化。 ② 主要负责人不重视安全文化建设，② 与主要负责人面谈，是否了AQ 9005-2008 开展了扣1分；未开展多种形式的安全文化解安全文化建设的内容，哪些形式的安全文化活动（形式建设活动，扣1分。 包括：安全知识演讲比赛、漫画等）。 -1-

本项5分。 3.企业主要负责人应作出明确的、公① 无文件化的安全承诺，扣5分。 开的、文件化的安全承诺，并确保安② 主要负责人未签字，扣2分。 全承诺转变为必需的资源支持。 ③ 未向社会公开，扣1分。 ④ 未提供资源支持，扣2分。 本项5分。 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。 ① 主要负责人未定期组织召开安委 会会议，每季度至少召开一次，漏一抽查3次以上的安委会会议记次扣1分。 内容，每发现1次，扣1分。 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： 10 1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； 录，检查主要负责人是否缺席或② 无会议记录或会议记录没有具体会议记录是否有具体内容。 查文件，与主要负责人交谈。 本项3分。 ① 未制定或不符合本规范要求扣3分。 ② 公众不易获得扣1分。 ③ 目标未量化，扣1分。 查文件，抽查员工。 1.2 方针 目标 2）符合或严于相关法律法规的要求； ④ 抽查员工，每人次不符合要求扣3)与企业的职业安全健康风险相适0.5分。 应； 4)目标予以量化； 5)公众易于获得。 -2-

本项7分。 ① 安全目标责任书、安全工作级组织，缺少一个部门扣1分。 计划、安全工作目标，未结合工任书，确定量化的年度安全工作目标，② 各级组织未制定安全工作计划，缺作特点签订或制定，内容千篇并予以考核。企业各级组织应制定年 律，视为没有签订或制定。 少一个部门扣1分。 度安全工作计划，以保证年度安全工③ 安全工作目标未量化，未对安全目② 查考核记录，考核流于形式作目标的有效完成。 标完成情况进行考核。每漏掉一个部视为未考核。 2.企业应签订各级组织的安全目标责门扣1分。 本项10分。 1.企业应设置安委会或领导小组，设① 安委会未设立或虚设，扣5分。 置安全生产管理部门或配备专职安全② 未设安全管理机构，或未按《山东生产管理人员，并按规定配备注册安省安全生产条例》配备专职安全生产1.3 机构设置 2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。 本项5分。 未设置相关部门或相关管理人员，少一个部门或人员扣1分。 20 全工程师。 管理人员，每少一人扣3分。 ③ 未配备注册安全工程师，扣0.5分。 查文件及相关人员证书。 《安全生产许可证条例》、《山东省安全生产条例》、《注册安全工程师注册管理办法》（国家安全生产监督管理局第12号令） 查文件，与1－2个部门领导交 谈。管理部门或人员岗位的设置应根据企业规模大小设置，宜包括负责以下工作的部门或人员：设备、动力、生产、技术、教育、财务、环保、供销、运输等。 ① 未制定安全目标责任书，未覆盖各-3-