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当前基层企业共青团工作存在的问题及对策

作者：吕涛

来源：《办公室业务·上半月》2017年第07期

【摘要】在企业共青团团结带领下的青年团员，作为企业振兴发展的有生力量，在企业的改革中发挥着重要的作用。但是随着企业改革的不断深入，出现了一些新情况和新问题，所以基层企业的团组织更应该采取一定的措施，在改革中得到发展。本文分析了当前基层企业共青团工作存在的问题及对策，以供参考。 【关键词】基层企业；共青团；问题；对策 一、当前基层企业共青团工作中存在的问题

（一）企业改革淡化了团组织的职能。近些年，各企业的产品结构、组织机构、管理制度等随着企业改革的不断深入而发生了很大的变化，并且随着市场经济的繁荣和激烈的市场竞争，各企业都以追求经济效益为目标，其中和经济指标没有太大关系的职能和环节就被弱化，所以可能导致党团组织的调整不被重视，有可能停顿断层，因此逐渐淡化了团组织的职能作用，使青年团组织处于尴尬的境地。

（二）领导的不重视使团组织难融中心。许多企业基层领导并不重视共青团的工作，因为企业追求经济效益，共青团则被认为是单位的年轻人搞小活动的一种团体组织，和企业的经营中心没有太大的关系，使得共青团的工作比较难融进企业的经营中心，使其在企业的改革发展中发挥不出应有的作用。

（三）现在青年缺乏先进的组织意识。随着形势的不断发展，青年人思想也发生了很大的变化，现在青年思想活跃，更注重追求个性化的生活方式，缺乏强烈的组织意识，他们普遍缺乏吃苦的精神，理想信念不够坚定，同时当代青年对组织没有较强的归属感，缺乏集体荣誉感。因为各种原因，团组织并没有对当前青年的思想动态进行及时的分析并采取针对性的措施，导致团组织的工作极其被动。

二、解决基层企业共青团工作问题的对策

（一）认识基层企业共青团工作的重要性。共青团在基层企业中是连接领导和职工之间沟通的桥梁，发挥着重大的作用。如果利用不好，可能会使企业逐渐失去向心力。所以不论社会发生何种变革，都不应该削弱企业共青团的作用，尤其是企业领导，更应该引起重视，通过不断适应形势的变化，使共青团工作的方式方法不断得到创新，保持共青团的青春活力，为企业的发展发挥应有的价值。

（二）把共青团工作融入企业发展的中心。基层企业的共青团是一个比较特殊的组织，团员们还有另外一个重要的身份，那就是企业员工。所以企业共青团的工作和企业的经营有直接