企业培训师三级真题含答案 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/11/5 22:57:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2010年11月 企业培训师三级真题

第二部分 理论知识

(26~125题,共100道题,满分为100分)

一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑)

26、道德的性质、作用和发展变化都与一定的(B )相适应。P4 (A)社会科学发展 (B)社会经济基础 (C)社会科学技术 (D)工业化进程 27、( B )是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。P4 (A)道德 (B)社会公德 (C)职业道德 (D)家庭美德 28、社会主义道德的基本原则是( C )。P4

(A)崇尚科学 (B)诚实守信 (C)集体主义 (D)为人民服务

29、( D )是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。P8 (A)能力 (B)水平 (C)工作责任 (D)职业态度

30、《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出,以( D )为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。P40

(A)能力 (B)业绩 (C)思想道德 (D)能力和业绩

31、2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是( B )。P27

(A)劳动者由政府提供就业与市场就业相结合 (B)劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业 (C)劳动者自主择业,政府促进就业

(D)劳动者自主择业、市场调节就业、政府安排就业相结合

32、( D)是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。P45 (A)技术水平 (B)职业建设 (C)工作能力 (D)职业资格证书

33、( B)是由全国人民代表大会常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。P20 (A)宪法 (B)法律 (C)制度 (D)章程

34、( A )是通过劳动力供给与劳动力需求的变化,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。P60 (A)劳动力市场 (B)经济 (C)需求 (D)就业

35、( A )是指社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。P62 (A)结构性失业 (B)失业者 (C)失业率 (D)摩擦性失业

36、( A )就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。P67 (A)知识经济 (B)资源经济 (C)劳动经济 (D)传统经济

37、如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作,这个人就被认为是(A )。P62 (A)就业者 (B)失业者 (C)求职者 (D)辞职者

38、教育的基本特点是永恒性、历史性和(C )。P73

(A)经济性 (B)统一性 (C)相对独立性 (D)相对性

39、( B )是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促使人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。P74 (A)专业培训 (B)素质教育培训 (C)技能培训 (D)知识传授 40、( D )是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。P77 (A)岗位培训 (B)学徒培训 (C)继续教育 (D)就业前培训

41、( B )是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。P95 (A)培训成本 (B)企业教育培训投资 (C)培训工作 (D)培训效益

42、( B )是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。P114

(A)岗位培训 (B)人力资源管理 (C)专业提升 (D)人员素质测评

43、( D )是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。P124 (A)团队作用 (B)团队精神 (C)团队利益 (D)团队建设

44、( A )是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动,让受训者在这种精心营造的活动中,在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼,将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。P145