内容发布更新时间 : 2024/5/20 14:47:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

XXX项目职工篮球比赛方案

为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下： 一、活动主题：迎劳动节 二、组织机构： （一）赛组委会： 组 长：刘强 副组长：余文俊

成 员：陈强、赵文君、李超

职 责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。 （二）竞赛工作组： 组 长：孙磊

成 员：王俊、李磊、王志远

职 责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。 （三）竞赛裁判组： 裁判长：王强 裁 判：李健

职 责：负责本次活动的裁判执法工作。 三、活动时间：

1、活动总时间：5月1日---5月3日 2、每天比赛（训练）时间：6:30---8：30 3、报名时间：4月23日---4月25日 4、小组赛时间：5月1日---5月1日 5、半决赛时间：5月2日--5月2日 6、决赛时间：5月3日 四、比赛地点：项目篮球场 五、参赛队伍 1、组队办法：

可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意。 2、分组办法：

如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。 3、每队成员：

每队可报8名队员，设队长（领队）1名。 六、比赛办法：

如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行： （一）第一阶段采用分组单循环：

每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场

得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。

2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：A（胜局总数）/B（负局总数）=C值，C值高者名次列前。

3、如C值仍相等，则采用：X（总得分数）/Y（总失分数）=Z值，Z值高者名次列前。

（二）第二阶段采用分组交叉赛：

每组前两名进行交叉赛： 第一组第一名对第二组第二名 第一组第二名对第二组第一名 （三）第三阶段决赛：

交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。 七、比赛规则

1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。2、比赛使用FIBA最新竞赛规则。

3、未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。 八、奖励办法：

本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。 1、比赛优胜奖设两名。

比赛第一名奖励现金10000元； 比赛第二名奖励现金5000元。 2、比赛组织奖设1名