内容发布更新时间 : 2024/5/21 10:31:53星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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单选题 正确

1.对公司忠臣的启发是（）。

1. 2. 3.

A 主动应对公司的变革 B 学会带团队 C 先融入已有的团队

正确

2.（）工作目标重点分析的是实现目标的条件。

1. 2. 3.

A 例行型 B 达成型 C 解决问题型

正确

3.责任心态的修炼方法有（）

1. 2. 3.

A 要充满爱心 B 多接收积极的信息 C 尽量说到做到

正确

4.中层管理者在带领团队时，要用（）做人，用（）做事。

1. 2.

A 工作价值观工作学习力 B 工作价值观工作职责

1

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3. C 工作学习力工作职责

正确

5.在目标跟进过程中，不需要使用（）。

1. 2. 3.

A 员工信赖度检查表 B 工作计划表 C 项目进度表

正确

6.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（）、执行是基础、沟通是方法。

1. 2. 3.

A 核心 B 根本 C 出发点

正确

7.在标杆学习法中，中层管理者可以找（）为实杆。

1. 2. 3.

A 五年之后的自己 B 身边最优秀的人

C 通过看书知道的优秀人士

正确

8.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（）的问题。

1. 2. 3.

A 没有时间限制 B 不明确 C 无法衡量

2

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正确

9.（）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。

1. 2. 3.

A 例行型 B 达成型 C 解决问题型

正确

10.（）的心态，就是对事情的结果负责。

1. 2. 3.

A 积极 B 坚韧 C 责任

正确

11.得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（）循环。

1. 2. 3.

A 吉→悔→吝→吉 B 吉→悔→吝→凶 C 吉→吝→悔→凶

正确

12.团队的职责尽量不要超过（）条，否则没有意义。

1. 2. 3.

A 5 B 6 C 7

正确

3