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试卷代号：
中央广播电枧大学2012－2013学年度第二学期“开放本科”期未考试
组织行为学 试题
2013年7月
一、矩阵式连线题（共1题，共10分）
名词部分
A、感觉 B、知觉
解释部分
F、是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。
G、是知觉主体的一种特殊的社会意识，它影响着主体的心理活动，调节主体的社会行为。
H、既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括对自己的目标与发展途径的认识。
I、是人脑对客观事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映，通过它可获得事物的个别属性的知识。
J、当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不够全面，不充分时，就会使知觉产生错误的结果。
C、社会知觉
D、自我知觉
E、错觉
请选择表格两列连线正确的答案：
(1) A. A-F B. A-G C. A-H D. A-I E. A-J (2) A. B-F B. B-G C. B-H D. B-I E. B-J (3) A. C-F B. C-G C. C-H D. C-I E. C-J (4) A. D-F B. D-G C. D-H D. D-I E. D-J (5) A. E-F B. E-G C. E-H D. E-I E. E-J
二、判断题（共11题，共11分）
1. 问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。
2. 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。 3. 组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。
4. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。 5. 由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束。
6. 如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。
7. 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
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8. 四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。
9. 研究人员发现个人的才智.管理能力.首创性.自信以及个性等与领导的有效性没有关系。 10. 根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。 11. 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。
三、单选题（共15题，共30分）
1. 下面描述组织变革主要内容的哪种说法是正确的？（ ）
A 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
2. 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是 （ ）
A 分工 、竞争和反应性 B 竞争、占有 C 观察、协作和反应性 D 协作、占有
3. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（ ） A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法
4. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ） A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能
5. 某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将要今后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见： A 该公司目前采取的是职能型组织结构，5年后仍将维持这一结构 B 该公司目前按地区原则组织活动，5年后改为业务性质组织活动
C 该公司现要采取职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动
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D 该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构。 6. 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（ ） A 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 7. 组织设计最为重要的基础工作是： A 部门划分与结构形成 B 职务设计与人员调配 C 管理人员的素质和能力 D 职务设计与分析
8. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） A 社会功能 B 成员受益程度 C 对成员的控制方式 D 成员人数
9. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ） A 强制 B 开诚合作 C 妥协 D 回避
10. “熵”能测量环境的什么特性？（ ） A 稳定性 B 有序性 C 复杂性 D 不确定性
11. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） A 社会功能 B 成员受益程度 C 对成员的控制方式 D 成员人数
12. “三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明： A 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B 即使管理无方，人多还是比人少好办事
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