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暨南大学引进人才聘任合同

甲 方：暨南大学 乙 方： 证件号：（乙方）

丙 方：（所在学院、系、所）

为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作，促进高层次人才培养的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。

第一条 聘期

根据《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法》（暨人〔2015〕118号文）以及《暨南大学人才引进暂行办法》（暨人〔2017〕120号文）之规定，获批第三层次及以上的专任教师进入长聘轨，纳入事业编制，实行合同管理。聘期为十年，分为首聘期及续聘期两个五年聘期。聘任时间从报到之日算起。聘期满，聘用合同自动终止。本合同主要约定首聘期（五年）的工作目标、任务和条件。

第二条 乙方在首聘期五年内的岗位工作目标及任务 一、学科建设

1.本人的学科方向和聘期内的目标与任务 2.其他促进所在单位学科建设的工作

二、学生培养

（本科教学及研究生培养等，教学科研岗位人员承担本科生教学任务，每学年至少为本科生或研究生讲授1门课程）

三、科学研究

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1.论文：以第一作者或者通讯作者发表A类论文 篇，其中A1类一区论文至少 篇。

2.项目：获批主持国家级项目1项。

3.获奖、专利：积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。

四、团队建设

1. 积极参与符合要求的各类人才工程申报，聘期内本人申报并获批国家级人才工程项目，如国家优秀青年基金、青千长江、青年拔尖等。

2. 积极培养/配合所在单位其他优秀教师申报各类人才工程，成功获批省部级及以上人才工程（含广东省特支计划青年拔尖人才、广东省杰青、珠江学者等）。

3. 其他如培养优秀青年教师等。

五、平台建设

1.促进所在单位进行各级重点实验室、工程中心、研究基地等平台建设或申报工作

2.其他

六、公共服务

七、国际合作交流及其他

第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务

1．根据此合同和学校相关规定，对乙方进行管理。

2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

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3．依法维护乙方应享有的各项权利。 4.为乙方提供良好的工作和生活条件: （1）职称：按照补充协议执行。 （2）工资待遇：按照补充协议执行。 （3）科研配套经费：按照补充协议执行。 （4）生活条件按照补充协议执行。 （5）办公与实验室条件：由丙方解决。

5．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报相关奖励。 二、乙方权利和义务

1．享受甲方为其提供的工作和生活条件。

2．认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度，履行相关岗位的岗位职责。

3．聘期内保证全职在岗。

4．全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

5．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

6．乙方保证在甲方工作期间所获得的职务作品和职务发明专利不存在知识产权争议，否则由乙方自行负责并赔偿给甲方造成的任何经济损失。

第四条 考核与评估

一、首聘期考核分为三年期中检查和五年期满考核。期中检查主要是对合同具体执行和进展情况进行跟踪评价。期中检查时，乙方根据甲方要求向学校汇报履行岗位职责情况和工作进展情况。期中检查合格者，继续履行《聘任合同》中的相关约定；期中检查不合格者，学校将要求其以书面形式陈述理由及今后具体改进的工作计划。

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