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2014年广西公务员网络全员培训试卷

心理调适与健康人生

一.判断题（每小题2.0分,共20分）

1.在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中，公务员的积极情绪状态尤其重要。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

2.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生相同的反应和体验。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

3.工作投入是指员工在工作中投入了时间。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

4.心理异常是在大脑生理生化功能障碍和人与客观现实关系协调的基础上产生的对客观现实歪曲的反映。（A） A.正确 B.错误

自己得分：0.0(正确答案是B）

5.当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惧，并伴有明显的植物神经系统功能紊乱时，可能就患了焦虑症。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

6.CALM在英文中是“冷静”的意思。M（manage）指的是合理期望，懂得放手。（B） A.正确 B.错误

自己得分：0.0(正确答案是A）

7.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态，表现为工作动机和意志两个方面。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

8.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

9.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

10.任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。（B ） A.正确 B.错误 自己得分：2.0

二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）

1.人际关系和谐。一是要有一个相对稳定的、相对广泛的人际交流圈；二是人际交流中要独立思考，保持独立完整的人格，不人云亦云，不盲从；三是（C）。

A.相互帮助，乐于为他人排忧解难 B.互敬互爱，有较强的积极情感关系

C.人际交往当中注意宽以待人、积极主动和坦诚 D.心智共享，相互理解 自己得分：2.0

2.乐观的人把积极的事件归因于（A）的原因。 A.内部、持久、普遍深入 B.外部、持久、普遍深入 C.内部、暂时、特定情境中