内容发布更新时间 : 2024/6/29 20:44:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

[21]王国刚．我国上市公司实施股票期权制的模式、障碍与对策. 财贸经济，2001(5):14-16.

[22]董云巍．现代西方股权激励理论及其在我国的应用.国际金融研究，2007(4):12-16.

附录：

大唐电信调查问卷表 致各位管理人员：

您好!此次调查问卷是为了旨在确切了解公司的客观情况以及您对公司现状的评价和您对改善公司相关制度的切实需求。您的见解对于公司未来的发展至关重要，我们希望倾听您真实的意见和建议。本问卷采取是无记名的方式问卷，我们将对您所填写的问卷严格保密，您的。问卷调查的结果只作统计使用，希望您能认真填写问卷，十分感谢您的积极参与和支持。 说明：(如无特指，每题限选一个答案)

1、您认为您的收入水平在同行业同级别中属于： (1)偏高：(2)偏低；(3)适中；(4)不知道。 2、与您的工作付出相比，您认为自己的收入： (1)满意；(2)不满意：(3)还可以；(4)没感觉。 3、公司现有的激励、薪酬制度：

(1)有效地起到了激励作用；(2)激励作用一般；(3)没有激励作用；(4)没感觉。 4、目前，您留在公司工作的原因是什么?(限选3个)

例如：本部分可以运用量表法设计问卷，然后统计均值和方差，再运用相关的检验方法揭示说明问题。 (1)待遇好： ( ) (2)合乎个人兴趣； ( ) (3)专业对口； ( ) (4)公司有名气； ( ) (5)有发展机会： ( ) (6)人际关系好； ( ) (7)管理规范： ( ) (8)有良好培训； ( ) (9)公司的前景好； ( ) (10)认同企业文化； ( ) (11)没有更好的选择 ( )

5、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选3个) 同样，本部分可以运用量表法设计问卷，然后统计均值和方差，再运用相关的检验方法揭示说明问题。 (1)收入提高； ( ) (2)福利改善； ( ) (3)职位晋升； ( ) (4)挑战性的工作； ( ) (5)培训机会； ( ) (6)领导认可； ( ) (7)其他(请注明)

6、您是否愿意长期在公司工作?

(1)非常愿意； (2)愿意： (3)不太愿意； (4)肯定不会。

7、请选出您喜欢的三种福利与津贴方式，并用1，2，3来表示(其中：1代表您喜欢的程度最高，依此类推)：

同样，本部分可以运用量表法设计问卷，然后统计均值和方差，再运用相关的检验方法揭示说明问题。 (1)贷款贴息购房； ( ) (2)贷款贴息购车； ( ) (3)公司配车； ( )

(4)俱乐部会员卡、贵宾卡； ( )

(5)有关健康与安全方面，如：定期体检，特别人寿保险等； ( ) (6)退休福利计划； ( )

(7)其他(请写出您想要的其他方式)

8、您认为工作努力一点／松懈一点对月底奖金／年底奖金会有影响吗? (1)影响很大( ) ：(2)影响比较大( ) ；(3)影响不大( ) ：(4)没影响( )。

9、您是否希望拥有公司的股份?

(1)希望( ) ；(2)不希望( ) ；(3)看情况再说( ) ；(4)无所谓( ) 。

10、您认为，子公司(或事业部)的高级管理人员的业绩奖金与分红(如果有股权)应该：

(1)同母公司业绩挂钩( ) ；(2)同子公司业绩挂钩( )

；(3)同时与母公司与子公司的业绩挂钩，挂钩的比例必须根据该子公司(或事业部)在集团中的地位确定( ) ；(4)无所谓( )。

11、如果公司采用股票或股票期权的方式，请选出您希望的购买方式： (1)拿现金购买( ) ；(2)由公司贷款( ) ；(3)赊账( ) ；(4)用分红购买( ) 。

12、您认为，您所处的子公司(或事业部)未来前景： (1)好( ) ； (2)一般( ) ； (3)不好( ) ： (4)说不清楚( ) 。

13、对您来说，目前的工作( ) ：

(1)很适合，并且有信心，有能力做好； (2)是我喜欢的工作，但自己能力欠缺； (3)不是我喜欢的工作，但是我能做好；

(4)不适合我，我正考虑换一个岗位； (5)不适合我，我正考虑跳槽。；

14、您认为自己的才能在目前岗位上是否得以发挥? ( )

(1)完全没有发挥(2)有些方面没有发挥(3)发挥尚好(4)已充分发挥。 个人资料(仅用于统计目的) 15、您在公司的工作年限? ( )

(1)1年以内 (2)1-3年 (3)3-5年 (4)5年以上 16、您是( ) ：

(1)管理人员（2)研发人员 (3)生产管理人员 (4)销售人员(5)其他