内容发布更新时间 : 2025/1/4 16:06:05星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

1、人因工程学就是按照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学

2、性格是指一个人在生活过程中所形成的对现实比较稳定的态度和与之相适应的习惯行为3、能力是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。

4、动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。 5、情绪是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应，它是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。

6、意志是人自觉地确定目的，并支配和调节行为，克服困难以实现目的的心理过程。 7、效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。

8、信度是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度。 9、应激是指人对某种意外的环境刺激所作出的适应性反应。

10、明适应是指刚开始时人眼不能辨别物体，要经过几十秒的时间才能看清物体这一过程。 11、暗适应是指人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应黑暗环境的过程。

12、色调又称色泽、色相，是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称。

13、纯度是指色彩的纯净程度，即颜色色素的凝聚程度，又称色度、彩度、鲜艳度、饱和度等。

14、明度是指色彩的明暗程度，又称光亮度、鲜明度，是全部色彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关。

15、响度是人耳对声音强度所产生的主观感觉量，它与人对声音响亮程度的主观感觉成正比。16、响度级是人们对噪声进行主观评价的一个基本量，用LN表示，单位为方（phon）。 17、声压是表示声音强弱的物理量，用P表示，单位是帕（Pa）

18、人耳的声压听觉范围非常宽，用声压的绝对值来衡量声音的强弱很不方便，所以通常用对数值来度量声压，称为声压级。

1、座椅设计原则是什么？

①座椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。在设计座椅前，要明确设计的座椅供谁坐用。要把使用者群体的人体尺寸测量数据作为确定座椅设计参数的重要依据。

②应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，且要使坐用者可以不时变换自己的坐姿。 ③应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。

④应使坐用者活动方便，操作省力，舒适。 ⑤牢固、稳定，防止坐者倾翻、滑倒。 2、防止和控制眩光的主要措施有哪些？ ①限制光源亮度②合理分布光源③光线转为散射

④对于反射眩光，通过变换光源的位置或工作面的位置，使反射光不处于视线内

⑤适当提高环境亮度，减少亮度对比 3、控制噪声传播的方式有哪些？

①对工厂各区域合理布局②调整声源的指向③充分利用天然地形④采用吸声、隔声、消声等措施⑤采用隔振与减振措施

4、什么是控制——显示比（C/D）?设计时应如何选择C/D比？

控制—显示比是控制器与显示器位移大小的比例关系，即是指控制器的位移量与之相对应的显示器位移量之比(C/D) )，可用来表示系统的灵敏度；人机界面上的控制—显示系统具有精调和粗调两种功能，C/D比的选择应考虑精调和粗调的时间，最佳的C/D比则是两种调节时间曲线相交处，这样可以使总的调节时间降到最低。

5、微气候环境的主要参数是什么？为什么必须综合评价微气候环境对人的影响？ 不舒适指数，有效温度（感觉温度），三球温度指数（WBGT）

研究微气候环境对人体的影响，不能仅考虑其中某个因素，因为构成微气候环境的各要素之间是相互作用，相互影响的。人进入作业或生活场所时，要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。因此，应综合评价微气候环境。 6、简述人机系统设计思想发展的历程和特点。

最早的设计思想是让人来适应机器。即先设计好机器，在根据机器的运行要求来选拔和培训人员。

随着机器运行速度的加快和机械化自动化程度的提高，产生了设计中考虑人的因素，让机器适应人的设计思想。即根据人的特性，设计出最符合人操作的机器设备、器具，最醒目的显示器，最方便使用的控制器，如何使设计的机器尽可能地代替人的工作等。

当人们认识到机器适应人这一设计思想的局限性时，出现了人与机器互相适应的系统设计思想。从功能分析入手，在一定的技术和经济水平条件下合理地把系统和各项功能分配给机器和人，从而达到系统的最佳匹配。

让人来适应机器的设计思想，先设计好机器，再根据机器的运行要求来选拔和培训人员。 让机器适应人的设计思想，即根据人的特性，设计出最符合人操作的机器设备、器具，最醒目的显示器，最方便使用的控制器，如何使设计的机器尽可能地代替人的工作等。 人与机器相互适应的系统设计思想，在机器和人中间进行合理的功能分配，从而达到系统的最佳匹配

7、简述人因工程学的起源和发展的各个阶段。 起源于欧洲，形成于美国。发展阶段：

①萌芽时期（20世纪初期）：人机关系以机器为中心，使人去适应机器

②兴起时期（1910-1940年）：以人适应机器为主，开始注重情绪、动机等社会因素作用 ③成长时期（1940-1960年）：从使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段

④发展时期（1960年以后）：研究领域扩大；应用范围越广泛；在高技术领域发挥特殊作用 8、脑力劳动的辅助任务测量法的原理？

辅助任务测量法的原理是应用辅助任务测量法时，操作人员被要求同时做两件工作。操作人员把主要精力放在主任务上。当他有多余的能力时，尽量做辅助任务主任务的脑力负荷是通过辅助任务的表现来进行的。主任务脑力负荷越大，剩余资源越少，操作者从事辅助任务的能力就越弱。

9、人因工程学的研究方法？

调查法，观测法，实验法，心理测量法，心理测验法，图示模型法 10、什么是人因工程测试方法的效度与信度。 效度是指研究结果能真实的反应所评价的内容。

信度是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度。 11、什么是主任务测量方法？具体包括哪几种方法？

主任务测量方法是通过测试操作人员在进行某项工作时的业绩指标来判断这项工作给操作人员带来的脑力负荷。可以分为两大类，一类是单指标测量法，一类是多指标测量法。 12、什么是近身作业空间，具体包含哪些范围？

近身作业空间是指作业者在某一固定工作岗位时,考虑人体的静态和动态尺寸,在坐姿或站姿状态下,作业者为完成作业所及的空间范时的近身作业空间。具体包括三种不同的空间范围，一是在规定位置上进行作业时，必须触及的空间，即作业范围；二是人体作业或进行其他活动时人体自由活动所需的范围，即作业活动空间；三是为了保证人体安全，避免人体与危险源直接接触所需的安全防护空间距离。