内容发布更新时间 : 2024/5/19 0:42:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过 l 小时；因特殊原因需要延长工作时间

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的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月合计不得超过 36 小时；《劳动 法》第 38 条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

本案中， 公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形， 因此，每日加班不得超过 1 小时， 每月合计不得超过 36 小时。许某在 2004 年 8 月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。

（2）根据《劳动法》 44 条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

150%的工

资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的 200%的工资报酬； 法定休 息日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的 300%的工资报酬。 ”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。 案例回顾

2015 年 5 月 10 日，赵女士到某环卫服务公司从事道路清扫保洁工作，双方签订劳动合同期限为 两年零两个月。在劳动合同履行期间，赵女士曾两次申请休年假，公司都以人手紧张为由未予安排，亦未支付相应报酬。之后，赵女士数次与公司有关人员交涉，要求补休年假及支付未休年假

的加班工资未果。 2017 年 10 月 30 日，赵女士向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求环卫服务公司支付自己未休年休假的工资报酬。 请问：

1. 赵女士的仲裁申请是否合法？ 2. 为什么？ 案例解析

1. 赵女士的仲裁申请合法。

2. 根据《职工带薪年休假条例》第 3 条规定：“职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天”；第 5 条规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安 排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 休假工资报酬。”

第七章 职业安全卫生

一、单项选择题

问：职业安全卫生制度的保护范围包括（）。 答：劳动过程

问：下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。答：除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除问：负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。答：用人单位

问：我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。 答：安全第一，预防为主

问：对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。 答：用人单位承担

问：由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人 身安全的危险情况时，劳动者享有（）。 答：停止作业和紧急撤离权

300%支付年

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问：下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（）。 答：重型机械厂

问：根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（）。 答：3 年

问：企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。 答：3 年

问：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 答： 300 人

问：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在（）以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 答： 300 人

问：特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。 答：不得上岗作业

问：《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）。 答：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理问：根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（）。

答： 30 人以上死亡的

问：根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。 答： 10 人以上 30 人以下死亡的

问：根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（）。 答： 3 人以上 10 人以下死亡的

问：根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（）。 答： 3 人以下死亡的

问：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 答：1 小时

问：生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（）。 答：2 小时

问：生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起（）提交事故调查报告。 答： 60 日内

问：特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（）。 答： 30 日内做出批复 二、多项选择题

问：下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。

答：职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度 ,职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围

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问：下列关于职业安全卫生制度的说法中，正确的有（）。

答：用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任 ,劳动者本人不得基于任何动机放弃职业 安全卫生保护的权利 ,所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中 问：根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（）。

答：制定统一执行的职业安全卫生标准 ,组织和推动职业安全卫生科学研究工作 ,建立职业安全卫生 基础制度 ,对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、 检查以及对违反职业安全卫生法规的单位 或个人依法给予处罚

问：用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（）。

答：建立健全各项职业安全卫生制度 ,对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术 培训 ,按规定提供劳动、 安全卫生设施和条件 ,对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查 并建立职业健康监护档案

问：我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。 答：同时设计 ,同时施工 ,同时投入生产和使用

问：在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。

答：获得各项保护条件和保护待遇的权利 ,拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离 权 ,知情权 ,监督安全权

问：根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。 答：矿山企业、建筑施工企业 ,民用爆破器材生产企业 ,危险化学品生产企业 ,烟花爆竹生产企业问：下列企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动（）。 答：矿山企业 ,建筑施工企业 ,烟花爆竹制造企业

问：下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的有（）。

答：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动 业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业 问：我国现行的职业安全卫生认证制度主要包括（）。

答：企业安全生产许可证制度 ,对特殊岗位人员的资格认证制度 ,对特种作业人员的资格认证制度 问：在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。

答： 生产经营单位主要负责人 ,生产经营单位安全生产管理人员 ,生产经营单位的其他从业人员 ,特 种作业人员

问：下列选项中，不适用《生产安全事故报告和调查处理条例》的有（）。

答：环境污染事故的报告和调查处理 ,核设施事故的报告和调查处理 ,国防科研生产事故的报告和调 查处理

问：根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。 答：一般事故 ,较大事故 ,重大事故 ,特别重大事故

问：根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故报告的主要内容有 （）。

答：事故发生单位概况 ,事故发生的时间、 地点以及事故现场情况 ,事故的简要经过和已经采取的措 施 ,事故已经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失问：职业安全卫生技术规程包括（）。

答： 《起重机械安全规程》 ,《煤矿安全规程》 ,《橡胶工业静电安全规程》 ,《建设工程安全生产

,从事特种作

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