现代管理原理-形考任务一 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/20 0:50:10星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

c. 定量预测 d. 市场预测 反馈

正确答案是:定性预测, 定量预测

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三、判断正误(每小题2分,共20分)题目31 未回答 满分2.00

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题干

管理是一种有意识、有组织的群体活动,动态的协作过程。( ) 选择一项: 对 错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目32 未回答

是一个

满分2.00

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题干

从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。( ) 选择一项: 对 错 反馈 错误。

正确的答案是“错”。 题目33 未回答 满分2.00

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题干

组织是由三个基本要素构成的,即目标、结构和关系。( ) 选择一项: 对 错 反馈

错误。

正确的答案是“错”。 题目34 未回答 满分2.00

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题干

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。( ) 选择一项: 对 错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目35 未回答 满分2.00

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题干

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成

员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准。( ) 选择一项: 对 错 反馈 错误。

正确的答案是“错”。 题目36 未回答 满分2.00

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题干

权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。( ) 选择一项: 对 错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目37

未回答 满分2.00

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题干

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。( ) 选择一项: 对 错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目38 未回答 满分2.00

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题干 现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式计划。( ) 选择一项: 对 错