内容发布更新时间 : 2024/6/27 16:12:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

出入境检验检疫局申报省级文明单位汇报材料

检验检疫局是由原进出口商品检验局、进出境动植物检疫局、国境卫生检疫局组建成立的，规格为正处级，直属黑龙江检验检疫局领导，主要负责口岸及县辖区内的出入境卫生检疫、动植物检疫和商品检验、鉴定和监管等工作，现有在职职工27人。几年来我局以文明单位建设为载体，积极开展创建活动，并取得显著成效，先后获得口岸系统工作先进单位、县先进基层党组织、支持外贸与口岸工作先进单位、县级党风廉政建设先进集体、省级青年文明号等荣誉。2007和2009被评为政风行风建设最佳单位，2008年获政风行风建设贡献奖，2007至2010年上半年先后有20余人次获得省、市、县级先进个人称号。2008年被黑河市委、市政府重新命名为市级文明单位标兵，现争创省级文明单位。我局在文明单位创建工作中的主要做法是： 一、加强领导，全员参与，全面落实创建目标责任。

我局党组始终把文明单位创建工作作为事关检验检疫事业发展全局的大事来抓，切实加强对文明单位建设工作的组织领导，努力做到“四个到位”。 一是思想认识到位。加强学习和贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》，提高干部职工对文明单位创建活动的认识，增强创建文明单位的积极性和主动性。 二是组织领导到位。成立以局长为组长的领导小组，做到“一把手”亲自抓，各科室配合抓，上下齐抓、全员参与的文明单位创建工作体系。

三是目标落实到位。结合实际制定创建规划，将三个文明建设内容纳入检验检疫工作的具体目标，采取分解落实，量化考核，奖罚结合等措施，以保证各个阶段目标的实现，从而达到相互促进、相互提高的目的。

四是班子自身建设到位。局党组坚持做到团结协作，作风民主，勤政廉政，务实高效；坚持走群众路线，贴近实际工作、贴近干部职工、贴近职工生活，关心干部职工的疾苦，并带头参加各项创建活动，发挥领导班子的凝聚力和战斗力，从而带动推进全局的文明单位创建工作。 二、抓住根本，以学促建，提升队伍整体素质。

队伍建设是检验检疫事业发展和开展创建文明单位工作的根本，我局通过“三个加强”努力提高队伍的素质和能力。

一是加强思想道德建设。局党组领导、组织和带动全局职工加强政治理论学习，开展思想道德、公民道德和职业道德教育，围绕世界观、人生观、价值观、党风廉政、理想信念等开展形式多样的教育活动，形成讲学习、爱学习、比学习的良好学风，进一步树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强了拒腐防变能力。

二是加强业务学习和培训。我局采取“请进来”、“走出去”和“自己学”的方式，即通过邀请省局业务专家进行培训，选派业务骨干到上级局和地方院校进行培训深造，各科室讲课、座谈、讨论等形式进行岗位培训、练兵，业务培训率达到100%，全局均达到大专以上学历，队伍素质和业务能力明显提高，为检验检疫事业可持续发展提供了动力支持。

三是加强法制教育。作为执法单位，我局一直坚持不懈地学习工作中所依据的法律法规，加强相关法律法规的宣贯工作，全面推进“五五”普法工作，提高全局的法制观念、法律素质和法治意识，坚决做到依法施检。特别是在开展“百日大练兵“活动期间，全体干部职工通过视频培训、考试测验、竞赛等多种形式集中系统地学习法律法规知识。经过不断的教育培训，职工的法律意识明显增强，法制观念显著提高，近年来单位职工及家属没有出现计划外生育、违法犯罪、贪污腐败、重大责任事故、火灾盗窃、封建迷信、黄赌毒、“法轮功”邪教活动等问题。

三、突出特色，激发活力，塑造良好检验检疫形象。

文明单位创建工作需要靠活动载体突出特色、展现形象，将活动推向深入，结合创建活动我局努力建设“四型机关”。

一是结合创建活动，建设文明型机关。在文明单位创建工作中，我局注重从基础抓起，认真开展争创文明科室（标兵）、争做文明职工（标兵），争当“青年岗位能手”和创建青年文明号活动。2007年综合科被黑龙江出入境检验检疫局和共青团黑龙江省委命名为省级青年文明号，今年3月顺利通过省局政工处对青年文明号工作的复核检查。通过这些活动，提高了职工的文明单位创建意识和热情，促进了职工个人文明素养的提高，全局文明科室、文明职工率达到100％。同时，结合县“三优”文明城创建工作和“倡导文明言行、改善城乡环境、提供优质服务、树立形象”主题创建活动，切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展“改、树、塑”活动，重点抓好遵行“十不准”规定和“五公开”要求的情况，集中解决环境卫生、接待言行、服务质量等方面存在的问题，进一步提高了全局职工的文明素质。

二是结合创建活动，建设和谐型机关。通过和谐机关大讨论、纪律作风大整顿等活动的开展，我局找准不和谐因素，及时制定整改措施加以解决，达到了促进队伍团结，机关和谐，各项事业健康有序发展的目的。同时与海关、边检站、海事局和外事口岸办开展了五方共建活动，并与边检站结成了共建共育对子，通过共建促进自建，达到互相促进、互相提高，部门和谐的目的。并且广泛深入地开展建设职工之家活动，建立了职工学习室、乒乓球室等职工活动阵地，组织开展职工春游、举办乒乓球、篮球比赛等群众性文体活动，积极参加省局和党委组织的篮球赛、书画展、运动会、红玛瑙艺术节和“我们的节日”等各项活动，陶冶了职工情操，增强了集体凝聚力，促进了全局各项工作的健康发展。

三是结合创建活动，建设敬业型机关。检验检疫局上下人人以服务外经贸企业为宗旨，急企业之所急，想企业之所想，不论是严冬雪中检货，还是酷暑田间指导；不论是起早贪黑，还是加班加点，只要能保证企业顺利报检通关，我们始终热情服务，毫无怨言。同时我局以“先、优、模”为榜样，不断开展爱岗敬业教育活动。近年来先后学习了检验检疫系统先进人物綦吉祥、戴小武、李天初等同志的事迹，进一步了树立全心全意为人民服务的思想，大家都能够自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响。同时，通过落实党风廉政建设责任制，开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动、纪律教育月等活动，严格执行质检系统行风建设 “十不准”、“五公开”规定和中共中央纪委“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立起带电的“高压线”，行风和工作作风更加优良。

四是结合创建活动，建设爱心型机关。在社会公益活动，我局为商品楼小区路面硬化捐款1.5万元，为四川汶川、青海玉树地震灾区募集捐款6300元人民币，并参加了县“博爱一日捐”活动；捐资助学活动中，我局全体职工2007至2009年连续三年资助的县第一中学刘春梅同学已于去年考取吉林大学，今年我局再次资助一名品学兼优的贫困生；在包扶贫困村活动中，我局捐助给新鄂乡新民村6台电脑、2台打印机和1台传真机……通过这些活动，诚挚地向社会奉献出检验检疫人的一片爱心。

四、三个文明，相辅相成，促进检验检疫事业发展。

几年来，我局通过开展创建文明单位活动，干部职工政治思想素质得到提高，精神面貌焕然一新，工作积极性大幅提升，不仅使全局呈现机关和谐，队伍团结，工作作风优良的大好局面，同时促进了检验检疫各项事业的发展。 首先，促进了检验检疫业务工作发展。体现在：

一是监管能力得到提高。通过开展产品质量和食品安全专项整治、“质量和安全年”活动，实施“出口企业全备案，进口商品全申报”措施，形成商业性包裹质量安全追溯体系，并以进出口企业诚信档案、信用记录为基础，加强进出口企业诚信管理，推进了企业诚信管理体系建设。口岸电子监控系统安装启动，达到了减轻工作负担和严密监管的目的。经过几年的探索和实践，我局监管体系基本形成，为掌握企业生产经营状况，打击逃避检验检疫行为，进一步规范企业出口，确立服务方向和提供有效服务奠定了基础。

二是口岸应急处理能力得到提升。2008年奥运期间，我局进一步完善应急预案，开展口岸现场模拟演练，加大检验检疫监管和口岸查验力度，并加强与口岸联检单位的协作配合，确保奥运期间口岸安全。去年防控甲型H1N1流感工作，我局采取科学有效地应对措施，保证了口岸安全稳定运行，防控工作获得相关领导充分肯定。经实战检验和不断总结积累，我局口岸突发事件应急处理机制日臻完善，能力大幅提高，为今后应对口岸突发公共卫生事件积累了宝贵经验。

三是辖区疫情调查、标本制作工作取得佳绩。我局先后参加了《中俄边境鼠携带流行病原流行病调查和比较研究》、《中俄边境地区候鸟禽流感疫情监测及流行病学调查》等国家和省部级有关卫生检疫、动物检疫等方面的科研课题，科研调查工作得到相关领导和专家的肯定。在去年的医学媒介生物调查过程中，首次发现一种尚无记载的蠓类新品种，经专家鉴定确认后目前暂定名为“库蠓”，并采集到一种黑龙江省没有记录的蠓种——哈尔巴岭库蠓。医学媒介、动植物、昆虫三个专业展览室已经基本建成，目前存有16大群共计3万余件标本。标本数量在19个分支机构中仅次于绥芬河局，黑龙江鱼类、蛾蝶类标本收集制作成绩突出。

第二，促进了监管与服务的协调发展。

近年来我局紧紧围绕县对外经济贸易发展和检验检疫中心工作，以服务经济增长大局，改善贸易环境为己任，寓监管于服务之中，在服务中体现监管，结合县“优化服务年“活动，以“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动、“质量提升”活动为载体，切实推行局长帮扶工程，“一站式”办公，“5+2”、“白加黑”全天候预约服务，缩短办理时限，减少、降低费用等多项便民服务措施。特别是把简化查验程序，加快验放速度，提高服务质量，营造文明、高效、畅通的口岸通关环境作为重点，通过境外预检、预约报检等方式促进了口岸商业性包裹、木材、汽车、农用机械等商品的进出口，得到地方政