工会换届工作报告三篇 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/7/26 1:09:02星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

心、营造良好的文化氛围。一是要按照院党委和院行政的部署,认真开展“创建文明单位、文明处室,争做文明职工”的活动,增强干部职工的学习积极性,提高干部职工的业务水平和创新能力。二是要通过多种形式加强宣传和培训,扩大活动影响力。三是要继续加强各类兴趣协会的建设,充分发挥其教育、娱乐、健身、交流等作用,推进全民健身运动。四是要从和谐稳定的大局出发,广泛开展形式多样、特色突出的群众性文体活动,丰富职工的业余文化生活。

各位代表、同志们,发展和谐劳动关系,推动构建和谐社会,工会肩负的责任重大、使命光荣。让我们以高度的责任心和使命感,紧密团结起来,在院党委的正确领导下,在院行政的大力支持下,高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观伟大旗帜,服务大局,求实创新,以优异的成绩,为我院发展再立新功! 谢谢!

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篇二:工会换届工作报告 尊敬的各位领导,各位代表:

我受上一届公司工会委员会的委托,作工会工作报告,请审议。 一、三年来的主要工作回顾

20XX年至20XX年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,集团工会在县总工会和系统工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。

(一)围绕生产经营中心,广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动

为进一步树立以人为本的企业理念,增强公司的向心力和凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围,建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台,集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。

活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织

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建设、合理化建议及员工精神风貌等,为了使活动经常化、制度化、规范化,成立了企业文化活动领导小组,制定了详细的活动方案。广大职工广泛参与,营造了全员参与的氛围,有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来,共有28名员工先后受到表彰。 (二)积极开展员工技能竞赛活动和文体活动

为了进一步活跃员工文体生活,提高员工队伍素质,激发员工积极向上的工作热情,增强企业竟争能力,根据公司党委的要求,坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动,并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动,如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等,其中象棋比赛荣获全县第一名,篮球比赛名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日,我们都举办了庆祝活动。通过这些活动极大活跃了公司气氛,树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。 (三)组织企业方与职工方签订了《集体合同》等,促进了维权工作的健康运行

20XX年3月份,工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了谈判,并签订了文本。合同的签订,使劳动时间、环境设施、工资发放、

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福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。几年来,工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研,起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行,使维权力量加强了,对企业的制约有依据了,合法的维权也使工人流动减小了,避免了工作秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定发展。 (四)扶贫济困工作常抓不懈

工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访,知情问暖。几年来,在公司党委、行政领导的高度重视和支持下,工会经过不懈的努力,帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了困难职工档案,全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工,工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。20XX年8月,集团工会在公司党委的领导下,为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪,短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中,事后患者家属专门来公司送来了感谢信。20XX年春节期间,经工会申报,县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品,公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元,并随同公司党委、上级工

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会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户,确保困难职工过好节日。还有好多这样的例子,就不一一再说了。总之,济困扶贫工作的深入开展,让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。5.12汶川大地震发生后,集团党政和工会领导迅速做出反应,积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物,大大增强了工会组织的影响力和号召力。 (五)积极开展劳动模范的评选和表彰工作

近几年是我公司跨越式发展的几年,全体员工在集团公司的正确领导下,群策群力、顽强拼搏,各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工积极向上的敬业精神,由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人,进行评选,并对他们进行了表彰和奖励,而且每年组织劳动模范外出旅游。同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料,并做专栏宣传,大力弘扬他们的劳模精神,从而在全公司形成人人争先进、人人办好事,你追我赶、奋发向上的工作局面。

(六)计划生育工作进一步加强

公司坚持推行计划生育目标管理责任制,积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作,对计生对象按时按要求进行计生检查,对计划生育工作实行“一票否决”,从而加强了对计划生育的管

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