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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 41 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统

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修改日期 2018-02-15 社会责任管理体系文件 未办理批准手续 严禁复印外借

修改版本 B0 修 改 内 容 摘 要 根据SA8000：2014标准换版修订 修改人 佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 42 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统

1.0 目 的：

此文件保障被本公司雇用的雇员, 能够在一个和平和自愿的情况下工作。 2.0 范 围：

受聘于本公司的所有员工，包括管理人员及生产作业员工。 3.0 责 任：

3.1

员工代表：

3.1.1代表员工与管理层进行沟通。 3.1.2收集及整理员工的意见。

3.2公司代表、总经理：于每次内部审查中检查强迫性工作是否存在。 4.0 定义：

4.1

强迫性劳动：在惩罚的威胁下, 所榨取的非自愿性的工作或服务。

5.0 工作程序：

5.1

强迫性劳动绝对禁止在本公司范围内发生。

5.2 本公司支持非强迫性劳动工作制度, 并且建立员工意见收集箱或通过工会代表、员工代表的协助等申诉渠道, 给雇员有机会反映其在工作上的意见及感受。 5.3

申诉方法可以通过口头或书面形式向工会代表、员工代表提出，或

通过意见箱提出,每星期开启意见箱收集意见一次。

5.4

本公司不允许以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫受雇用

的员工劳动。

5.5 强迫性劳动包括:

5.5.1在受雇期间收取员工任何形式的“押金”。 5.5.2公司扣押员工身份证。

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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 43 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 5.5.3使用暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段等。 5.5.4侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。

5.6如发现有强迫性劳动情况时, 工会代表、员工代表应向员工进行调查，

收集意见后一星期内, 安排时间与管理层进行讨论, 共同寻求解决方法。

5.7 经工会代表、员工代表调查后, 发觉有强迫性劳动情况出现时, 工会代

表、员工代表及被强迫员工可以向劳动和社会保障局举报

6.0参考文件：无 7.0记 录：

7.1《申诉/建议处理记录表》

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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 44 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 社会责任管理体系程序文件

佛山市南海XX印刷包装有限公司

社会责任管理体系

安全与健康控制程序

LD-SP-003-B

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未办理批准手续，严禁复印拍照外借

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