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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 97 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 社会责任管理体系程序文件

佛山市南海XX印刷包装有限公司

社会责任管理体系

工时管理控制程序

LD-SP-012-B

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未办理批准手续，严禁复印拍照外借

社会责任管理体系文件 未办理批准手续 严禁复印外借

佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 98 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 修 改 记 录

修改日期 2018-02-15 社会责任管理体系文件 未办理批准手续 严禁复印外借

修改版本 B0 修 改 内 容 摘 要 根据SA8000：2014标准换版修订 修改人 佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 99 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 1.0目 的：

为严格执行SA8000标准及法律、法规的要求，维护员工的合法权利，特制订本程序。 2.0适用范围：

适用于公司员工上班的工时控制。 3.0定 义：

3.1根据劳动法、劳动合同法之规定，实行员工每日工作时间不超过8小时,

平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3.2因生产需要,经与工会和员工协商后需要延长工作时间的,在保障员工身

体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时,每月不得超过36小时。 4.0责 权：

4.1人事部按《劳动法》执行工作时间的规定，制定文件并实施监控。 4.2人事部应监督各部门无限制和超时加班。

4.3加班应出于员工自愿，严禁强迫工人加班或进行惩戒。 5.0作业内容：

5.1 工作时间指员工在一定的时间内必须用来完成用人单位的工作任务的时

间。工作时间不仅包括员工实际完成工作任务的时间，还包括员工必须的准备时间和结束时间。

5.2休息和休假：指根据法律规定员工在职期间可以不从事劳动而自由支配的时间。

5.3公司应遵守3.1、3.2之要求，每周至少休息一天。这里所指的每周至少

休息一天，指的是不间断的休息24小时。公司用打卡来记录职工的工作时间，要求必须上、下班和加班都要打卡。

5.4若公司要求员工每天参加早操，早会或提前上班做生产准备，其中的早

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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 100 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 会时间，早操时间和准备时间也应列入工作时间。

5.5公司由于生产经营需要，经与工会和员工协商同意后可以延长工作时间。但公司安排加班时间必须保证“每月加班不得超过36小时”的规定。加班加点应支付法定的加班工资。 5.6公司就应根据《劳动法》第44条规定：

5.6.1工作日延长工作时间应支付不低于工人工资的150%的工资报酬； 5.6.2休息天加班而不能安排补休的，应支付不低于本人工资的200%的工资报酬；

5.6.3在法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的300%的工资报酬。 5.7对于员工工资，公司应有合理的计算方法，具体详见《利达公司薪酬制

度》的规定。

5.8保障和尊重员工休息的权利并创造休息条件的权利，让员工有足够的休

息调整，在精力充沛的前提下，更好地投入到工作中去。

5.9如果公司与工会代表自由谈判并达成集体协议，根据协议可以要求加班工作以达到短期的商业需要。任何这类协议必须符合每月加班不得超过36小时之规定。 6.0参考文件：

6.1《中华人民共和国劳动法》 7.0记 录：

7.1《加班申请表》

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