内容发布更新时间 : 2024/12/22 22:36:43星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

128. 安全监管部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生

产经营单位应当积极配合，不得（）。

A.应付和敷衍 B.怠慢和消极 C.拒绝和阻挠 D.不报和谎报 129. 生产经营单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事

故隐患( )相关制度。

A.排查治理 B.定期检查 C.不定期检查 D.标准化 130. 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部（），并经过一定时

间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

A.停产整改 B.停产整顿 C.停产停业 D.责令关闭

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二、判断题

1. 《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方

面的管理。（）

2. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设

备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）

3. 根据《安全生产法》的规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要

求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

4. 根据《安全生产法》的规定，把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从

业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（）

5. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职

责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

6. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发

包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。（）

7. 生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包

括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（）

8. 根据《安全生产法》第五十条的规定，从业人员对本单位安全生产工作中存在的

问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位可以根据实际情况降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

9. 根据《安全生产法》第七十一条的规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全

生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）

10. 因生产发展需要，不具备职业病防护条件的用人单位可以在短期内接受产生职业

病危害的作业，等生产发展稳定后，再对职业病危害进行彻底治理。（）

11. 某用人单位主要负责人安排本单位职工刘某从事存在职业病危害作业被刘某拒绝

了，该用人单位主要负责人因此解除了与刘某所订立的劳动合同。（）

12. 用人单位违反《职业病防治法》第七十九条规定，造成重大职业病危害事故或者

其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。这里说的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”不包括用人单位主要负责人。（）

13. 依据《职业病防治法》第七十六的规定，使用国家明令禁止使用的可能产生职业

病危害的设备或者材料的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。（）

14. 依据《职业病防治法》第七十六的规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职

业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职

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业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款。（）

15. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）

16. 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（）

17. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。（）

18. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（）

19. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管

监察部门制定的安全培训大纲实施。（）

20. 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）

21. 企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全

报告。（）

22. 职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（）

23. 生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任

追究情况。（）

24. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除

劳动同，不需事先告知用人单位。（）

25. 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（）

26. 在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。（）

27. 对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进行整改。（）

28. 生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。（）

29. 重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，四级为最高级别。

（）

30. 查阅生产单位的事故、职业病的记录，可从中发现存在的危险源。（）

31. 危险与可操作性研究是一种对工艺过程中的危险源实行严格审查和控制的技术。

（）

32. 高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置属于危险源辨识范

围。（）

33. 重大危险源的管理档案应包括涉及的所有危险品安全技术说明书。（）

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34. 生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的

职责。（）

35. 事故隐患不具有季节性特点。（）

36. 《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）

37. 如发生意外而现场无人时，应向周围大声呼救。（）

38. 现场抢救行动可各自为政。（）

39. 发生毒气泄漏时在场人员应向着安全方向(顺风、顺水的方向)逃生或避难。（）

40. 现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生。（）

41. 对重危人员在送往医院途中，不一定要有医护人员护理陪送。（）

42. 遇到伤害事故发生时，不要惊慌失措，要保持镇静，并设法维持好现场的秩序。

（）

43. 错误的搬运可能会使伤员在搬运途中伤情加重甚至失去生命。（）

44. 国家实行生产安全事故责任追究制度。（）

45. 企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）

46. 制定应急救援预案的目的是使应急行动做到应急响应快速、应急措施具有针对性、

事故损失最大限度减少。（）

47. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

48. 使用有毒物品单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生

标准的防护用品。（）

49. 生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预

案的职责。（）

50. 特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急专项预案，并定期进行事故应急

演练。（）

51. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，亨受工伤医疗待遇。（）

52. 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采

取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

53. 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应

当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。（）

54. 事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况。（）

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55. 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接

受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（）

56. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生单位主要负责人未

依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30％的罚款。（）

57. 危险化学品生产企业因储罐泄漏造成环境污染和职工轻伤事故不适用于《生产安

全事故报告和调查处理条例》。（）

58. 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生

产监督管理部门报告。（）

59. 从安全生产管理对象看，安全生产管理由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。

（）

60. 事故发生是因为危险源的存在，但并非存在危险源就会产生事故。（）

61. 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）

62. 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）

63. 辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。（）

64. 企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全

报告。（）

65. 生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任

追究情况。（）

66. 任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案，成立相应的应急救援组织。 （）

67. 任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（）

68. 特种作业人员应持证上岗。（）

69. 重大危险源现场应设立明显的安全标志。（）

70. 石棉肺属于尘肺病的一种。（）

71. 高原病是生物因素所致职业病的一种。（）

72. 作业场所职业病危害应每年申报一次。（）

73. 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（ × ）

74. 特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。（）

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