内容发布更新时间 : 2024/5/19 10:02:43星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

4.研究内容及论文框架 本文首先在前人研究成果的基础上，针对金能公司井下生产条件复杂，地质条件多变，自然灾害较为严重，安全形势非常严峻的特点。论文将分析员工的不安全行为的机理、特点、影响因素等内容，针对金能煤业分公司员工所存在的不安全行为及安全管理中存在的主要问题，结合煤矿安全管理中的问题，开展金能公司不安全行为的管控研究。需要研究的内容主要有以下几个方面： 研究内容如下： （1）不安全行为：不安全行为的定义，不安全行为的分类，不安全行为的表现方式等一些基础理论。 （2）煤矿工人不安全行为的影响因素。 （3）针对金能公司目前所存在的员工不安全行为问题进行分析，研究金能公司员工的不安全行为，找出金能公司员工的不安全行为的产生原因，并分析金能员工的不安全行为的影响因素。 （4）针对金能公司员工所存在的不安全行为，提出不安全行为的分析结论及在管理上存在的问题，提出了包括完善安全管理体系，加强员工的安全培训体系建设，完善安全文化体系，改善安全环境，合理安排生产任务与分配机制等对策。

6

5.特色和创新点 煤矿是高危行业之一，煤矿事故90％以上是由于管理上出现漏洞所致，而这些管理上的漏洞，大部分都是因为人的不安全行为所导致，本文提出一个针对金能公司员工的不安全行为的研究，奉行“危险时刻存在，并伴随我们生活中的每一个细节”原则，严格执行本质安全管理体系，按照煤矿岗位标准作业流程，通过煤矿精益化管理，以每位员工撰写“安全小故事”、等活动未载体，制定金能公司人的不安全行为管控措施，使煤矿本质安全管理体系更加完善，增强了煤矿本质安全管理体系，减少了事故的发生。 6.论文大纲 论文基本框架如下： 第一章：绪论，在分析本文的研究背景之后，阐述本文的研究意义；从国外、国内两个角度介绍了学者对不安全行为的研究成果，并加以评述；介绍本文的研究思路、研究方法及本文的框架结构等。 第二章：理论分析，本章从人的不安全行为定义，不安全行为的分类，不安全行为表现，事故与不安全行为之间的关系几个方面做了相关界定，通过对本质安全理论、激励理论、行为决策理论、期望理论进行分析与梳理，为不安全行为管理实证研究提供理论基础。 第三章：煤矿工人不安全行为现状及影响因素分析。本章从煤矿工人不安全行为现状、从业特点及煤矿工人不安全行为影响因素两方面进行分析。 从业特点主要分析矿工工作特点。不安全行为的影响因素包括八大因素：即心理因素，性格因素，群体行为因素，物态环境因素，组织管理因素，习惯性违章，安全激励，家庭因素。 第四章：针对金能公司员工不安全行为制定管控措施。针对金能煤业分公司目前所存在的安全问题进行分析，找出金能公司员工不安全行为的原因，分析其影响因素，运用管理体系及理论，制定适用于金能公司的管控措施。 第五章：总结与展望。总结本文的内容，得出结论，并对成果和需要进一步研究的方向进行展望。 7

参考文献： [1] 姚伟龙，中国能源状况与发展对策分析[J]，能源研究与信息，2006，22（4）：1-2. [2] 崔选民，2007中国能源发展报告.中国社会科学出版社，2007.12. [3] 陈红,祁慧，谭慧.基于特征源与环境特征的中国煤矿重大事故研究[J]. 中国安全科学学报. 2005(09). [4] 曹庆仁，宋学锋.不安全行为研究的难点及方法[J]. 中国煤炭. 2006(11):62-63. [5] 杨大明. 人为失误原因分析与控制对策研究[ J]. 中国安全科学学报，1997，7( 1):14-17. [6] 陈宝智.安全原理[M].北京:冶金工业出版社,1995,34-36. [7] H.Heinrich. Industrial Accident Prevention[M].New York: McGraw-hill, 1980. [8] Dan Peter sen.Human Error Reduction and Safety Management[j]. Van Nostrand, 1996:20-30. [9]Rene.Amal berti.Lieno land. Human error in Aviation[J]. AviationSafety,2003: 91-108. [10]Benner L. Safety Risk and Regulation[J].Transportation research forum proceeding,1972,(1):13. [11] Geller S. The Fitting Solution to Respiratory Hazards[J].Psychology of Safety, 2004:12-14. [12] Surry J. Industrial accident research: a human engineering appraisal[M]. Canada: University of Toronto,1969 [13] Reason J. Human Error[M].U.K: Cambridge University Press, 1990, 1 一 12. [13] Reason J. Human Error[M].U.K: Cambridge University Press, 1990, 1 一 12. [14]库尔曼 A.安全科学导论[M].武汉:中国地质大学出版社，1991, 1-3. [15] Bob Alaimo. Unsafe behavior or unsafe condition-That is the question[J]. Division of Chemical Health and Safety of the American Chemical Society, 2005(2): 48-49. [16]Zhi-heng Cheng,Xin Wang,Da-sai Wang,Jia Zheng, Application of dual structure theory on motivating safe behavior of coal mine staff. Journal of Coal Science and Engineering (China),2012,18(1):22-24. [17] Jane Mullen. Investigating factors that influence individual safety behavior at work[J].Journal of safety Research,2004,(35):275-285. [18] Hofmann. Stezer the role of safety climate and communication in accident 8

interpretation:implications for learning from negative events[J].Academy of management joural,1998,141(6):644-657. [19]《安全经济学》 ，化工出版社，2004. [20] 张力.人因分析面临的问题及发展趋势[J].中南工学院学报，1999(6): 8-10. [21] 陈宝智.安全原理[M].北京:冶金工业出版社，2002. [22] 田水承.第三类危险源辨识与控制研究[D].北京理工大学，2001, 7. [23] 孙斌，田水承等.对人的不安全行为的研究及解决对策[[J].陕西煤炭，2002, 1: 22-24. [24] 梁玉光，陈建田. 煤矿生产中人的不安全行为及对策[[J].安全与健康，2001, 10:11-12. [25]付相秋，姜安治.论人的不安全行为和人失误[[J].石油工业技术监督，2005, 6: 26-27. [26]王保国，《安全人机工程学》 ，机械工业出版社，2007. [27]陈红，《煤炭企业重大事故防控的行为栅栏研究》 ，经济科学出版社，2008 [28]李凯， 曹庆仁.煤矿员工不安全行为综合防控模式研究[J].煤炭工程， 2012， 1:115~117. [29]刘海滨，陈刘平.煤矿员工不安全行为的博弈分析，煤矿安全 2012（11）：189-192. [30]李新春，宋学锋.煤矿本质安全管理体系研究[J]. 中国矿业大学学报（社会科学版），2008,10(2):65-69 [31]高培建．民航安全管理体系(SMS)浅析[J]．科技资讯，2009，(20)：165 [32]孟现飞，宋学锋，张炎治．煤矿风险预控连续统一体理论研究[J]．中国安全科学学报，2011（21）：90-94 [33]陈静，曹庆贵.煤矿事故机理模型构建与团队建设安全管理模式研究[J]．煤炭工程，2010（12）：132-135 [34]辛嵩，刘慧慧，崔延红. 关于中国式安全管理模式的探讨[J]．工业安全与环保，2012，38(1)：71-73 [35]胡海霞. 企业安全文化建设探析[J]．边疆经济与文化，2012（9）：12-13 [36]李小飞，岑元刚.目前我国冶金企业安全生产管理存在的主要问题[J].工业安全与环保2009，10：64-66.

9

答辩专家组对开题报告的评议： 1．对选题依据、研究思路的科学性、可行性、及创新性的评价： 2．存在的主要问题和改进措施： 3．□通过 □修改后通过 □不通过 专家组组长签名： 年 月 日

10