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宁 波 舜 宇 科 技 有 限 公 司 Ningbo Sunny Science & Technology Co.,Ltd 记录代号: 记录编号: Q/SYK3070—02

版本号:

1.0

科技公司2003年度培训计划 一、年度培训重点： 根据公司保持高速、持续增长，以2002年为基础，争取三年翻三番的发展目标，为此人力资源开发是关键，除通过招聘、推介等渠道获取行业一流专业人才外，还必须通过有计划、有系统的培训，造就适用人才，提升管理人员和员工的整体素质，从而使企业的生产效率得到提升，成本得到下降，公司的目标得到保障，因此培育一支以意识创新、技能为本、管理为重的高素质员工队伍，仍然是2003年培训工作的重点。 二、年度培训内容总体安排： 培训日期：第一、二、四季度； 培训内容：第一、以落实ISO9000认证工作为契机，提高公司全体员工的质量意识，特别是管理人员的质量管理水平，提升公司的产品质量； 第二、以学习有关管理、写作基础知识为主，提高线长以上管理干部的管理工作能力，提升公司的管理水平； 第三、以培训业务技能、岗位操作为方法，提高各部门操作或装配员工的业务水平，提升公司的工作效率。 培训对象：线长以上干部； 培训时间：以双休日或晚上为主，具体安排见附表。 三、职能部门培训内容的分配： 管理部 14 教时 内容：ISO9000及现场管理与经济考核 办公室 16 教时 内容：人力资源管理与应用文写作基础知识 技术部 2 教时 内容：有关国内外望远镜技术发展情况 营销部 4 教时 内容：望远镜营销市场动态 事业部 4 教时 内容：有关生产业务知识 四、培训经费预算： 讲课者聘用本公司部门领导，则可以节省讲课费，但需发放笔记本，预计费用2000左右。 编制： 年 月 日

审批： 年 月 日

宁 波 舜 宇 科 技 有 限 公 司 Ningbo Sunny Science & Technology Co.,Ltd 记录代号: 记录编号: Q/SYK3070—02

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1.0

附表：

培训计划安排表

序号 培训日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

培训对象 事业部行政人员 品管、线长以上 事业部行政人员 全体员工 行政人员 行政人员 线长以上干部 线长以上干部 线长以上干部 行政人员 培训内容 经济考核 ISO9000 现场管理 ISO9000 人力资源管理 社会保险知识 通知、报告、请示、写作 有关望远镜技术发展 计划、总结、调查报告 市场营销 有关生产业务知识 讲教课时 4 8 4 讲课部门 管理部 管理部 管理部 2月 3月 4月 4月 5月 6月 7月 10月 11月 12月 开卷测验 管理部 4 4 4 2 4 4 4 办公室 办公室 办公室 技术部 办公室 营销部 事业部 部门自定 装配操作人员