内容发布更新时间 : 2024/12/25 2:01:45星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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新员工试用期合同

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照）

（主要负责人） 号码 联系人 户籍地址

现住址

联系电话 联系电话

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间为 个月。从 年 月 日起至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的工作内容(岗位或工种) 。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方

的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资：双方约定第1个月为自主学习期，工资 0 元/月，

第2个月补贴 元/月。

四、乙方在试用期内，上班地点为乙方住所，上班时间由乙方自由安排，

暂不按公司考勤制度执行。

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五、乙方在试用期内，除双方约定的补贴外，不享受本公司的任何福利待

遇。

六、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解

决，否则，将根据具体情况，由公司总经办决定论处程度。 八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日

恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

九、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料

弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或

者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或

因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，

将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的延长试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、未取得毕业证实习生到毕业证颁发后与公司签订正式合同。 十四、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各

项事宜。

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十五、其它

（一）本用工协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（二）本用工协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 法定代表人：

年 月 日

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年 月 日 乙方：（签名）