内容发布更新时间 : 2024/5/20 19:14:58星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

17春西南交《管理学原理A》在线作业二答案

一、单选题（共 18 道试题，共 72 分。）

1. 控制工作的关键步骤是( )。 A. 拟定标准 B. 拟定标准 C. 纠正偏差 D. 管理突破 正确答案：

2. 根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的( )

A. 因事择人原则 B. 因材器用原则 C. 用人所长原则

D. 人事动态平衡原则 正确答案：

3. 在企业经营单位组合图中,处于“瘦狗”经营单位的特征是( )。 A. 市场占有率较高、业务增长率较低 B. 市场占有率、业务增长率都高 C. 市场占有率较低、业务增长率较高 D. 市场占有率、业务增长率都低 正确答案：

4. 马斯洛的需要层次理论中,( )是最低层次的需要。 A. 安全的需要 B. 生理的需要 C. 社交的需要 D. 尊重的需要 E. 自我实现的需要 正确答案：

5. 从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为 。 A. 集权式领导与创新式领导 B. 创新式领导与民主式领导 C. 集权式领导与民主式领导 D. 维持式领导与民主式领导 正确答案：

6. 计划、 组织、指挥、协调、控制均是管理的( )。 A. 管理的功能 B. 管理的职能

C. 管理的特性 D. 管理的基本段 正确答案：

7. 从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为 。 A. 集权式领导与创新式领导 B. 创新式领导与民主式领导 C. 集权式领导与民主式领导 D. 维持式领导与民主式领导 正确答案：

8. 与战略决策相对应的决策者是( )。 A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 一般管理者 正确答案：

9. 高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和( )两方面体现。 A. 建立道德标准 B. 挑选员工 C. 运用奖惩机制 D. 全面评价 正确答案：

10. 以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的( )。 A. 因事择人原则 B. 因材器用原则 C. 用人所长原则

D. 人事动态平衡原则 正确答案：

11. “尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时( )

A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥; B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工;

C. 学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人的表现; D. 就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人 正确答案：

12. 强调预防作用的控制方法是( ) A. 现场控制 B. 反馈控制 C. 前馈控制 D. 间接控制 正确答案：

13. 计划工作是对( )工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。 A. 企业 B. 控制 C. 组织

D. 决策 正确答案：

14. “管理就是决策”是著名管理学家( )给管理所下的定义。 A. 法约尔 B. 孔茨

C. 赫伯特·西蒙 D. 泰勒 正确答案：

15. 在企业经营单位组合图中,处于“金牛”经营单位的特征是( )。 A. 市场占有率较高、业务增长率较低 B. 市场占有率、业务增长率都高 C. 市场占有率较低、业务增长率较高 D. 市场占有率、业务增长率都低 正确答案：

16. 管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是( )。 A. 人际角色 B. 信息角色 C. 决策角色 D. 企业家角色 正确答案：

17. 控制工作的下列原理中,强调主管人员应只注意重要的偏差的是( ) A. 控制关键点 B. 直接控制 C. 例外情况

D. 反映计划要求 正确答案：

18. 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于 。 A. 贫乏型管理 B. 中庸之道型管理 C. 专权式管理 D. 理想型管理 正确答案：

西南交《管理学原理A》在线作业二答案

二、判断题（共 7 道试题，共 28 分。）

1. ( )由于控制的力度加大,可能出现的偏差就会减少,所以控制工作的力度越大越好。