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2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案

一、单选题

1．所谓“必慎其独也”是什么意思？ A.没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 B.就是一个人的时候，也要维护自己的操守 C.能够以“稳定”的特征呈现自我状态 D.T是一个必须自己独立修行的特质 正确答案:ABC

2．如何理解“人与人互动的界面就是技能”？ A.人与人之间是通过价值互动发生联结的 B.有能力才会获得他人的认可

C.一个拥有某项技能的人，才会被人关注到 D.拥有技能可以获得更多人的关注 正确答案:AC

3．隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（） 正确答案:√

4．以下哪点不是倾听的作用（） A.获取重要信息 B.激发对方谈话欲 C.获得友谊和信任 D.表达自身情感 正确答案:D

5．倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以:获取重要的信息.掩盖自身的弱点.擅听才能擅言.激发对方说话的欲望.发现说服对方的关键.获得友谊和信任。（） 正确答案:√

6．请简述成功的4P条件。 正确答案:

PENCILANDPAPER(着手将目标形诸文字) PLAN(制定计划)

PASSION(热忱能驱动一切) PERFORM(人生及行动的组合)

7．简述职业决策的定义 正确答案:

指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。当个人面对多方面的职业的选择时，每一项选择对其而言都有不同程度的价值，职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的过程。 在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项 批语

8．perform（人生及行动的组合）

9．选项越多，人的选择越困难。 正确答案:×

10．选项多少对决策没有影响。 正确答案:×

11．简述树立职业目标的五种方法。 正确答案:

理论:就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。

想象:指以你在生活中对所接触.听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。 情境:指你在参加具体的职业活动.行业活动.公司活动.社会活动中所形成的职业目标。 实践:在实习.实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢.刺激.感悟等来确定一个职业目标。

榜样:以哪位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 树立职业目标五种方法:理论.想象.情境.实践.榜样。

理论，就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。具体了解职位，在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。此种方式只是在理论上确定了，其树立的目标并不一定是所想要的，所以要大量阅读职位信息.与职位对照自身。 想象，这里的想象是指以你在生活中对所接触.听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。具有很大的随意性和局限性。

情景，是指在参加具体的职业活动.行业活动.公司活动.社会活动中所形成的职业目标。在现实活动下，可能会因为自己的一时冲动或受其启发，或颇有感受等，确定一个职业目标。多去参加各种活动，以增加见识和阅历。

实践，是指在实习.实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢.刺激.感悟等来确定一个职业目标。

榜样，可能因为以那位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 批语

12．症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是: A.使本来的小问题变成大问题 B.使问题解决难度加大 C.症状消失，但问题依然存在 D.自我麻痹而错失解决问题时机 正确答案:ABCD

13．KST技能呈现的方式是STAR，具体指: A.S指的是曾经做成某事的情境 B.T指例证事件中自己的角色与任务 C.A是的指做那件事里最重要的部分 D.R指所做的事情最终的结果 正确答案:ABD

14．美国学者桑德拉.黑贝尔斯.里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享（）的任何过程。 A.信息 B.思想 C.目标 D.情感 正确答案:ABD

15．杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以 A.杠杆解可能会比较慢一些 B.有时可能无法立即找到真正问题 C.从更大的视野入手思考问题 D.其结果的持久性会更强一些 正确答案:ABCD

16．梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。 正确答案:√

17．提升T就需要用T的方法，那么: A.T往往是非常难以由教育提升的 B.T更多是遗传而来的 C.环境可以改造人的T特征 D.T只能通过内省.慎独的方式提升 正确答案:D