内容发布更新时间 : 2024/5/29 5:48:44星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
行督查，抽查面在10%以上。其中对退岗休养人员须逐一进行督查，发现问题，及时纠正。
（三）由市企改办牵头召开职工安置审查和督查情况汇报会，听取各部门对职工安置审查和督查情况的意见，如无意见再进行公示。
（四）公示。将审核后的自谋职业、退岗休养、离退休、特殊工种、遗属等人员情况，由市财政（国资）局、企改办、人事劳动社会保障局、企业主管部门联合在主管部门和企业两处以上醒目位置进行公示，时间为7日，接受职工及群众的监督和举报。在市财政（国资）局、企改办、监察局、企业主管部门等四个地点设立举报电话。 七、产权转让
（一）企业产权转让要进入指定的产权交易机构，公开披露有关企业产权转让的信息，广泛征集意见。产权转让公告期为20个工作日，其公告内容： 1、转让标的基本情况； 2、转让标的企业的产权构成情况； 3、产权转让行为的内部决策及批准情况； 4、转让标的企业近期经审计的主要财务指标数据； 5、转让标的企业资产评估核准或者备案情况； 6、受让方应当具备的基本条件； 7、其他需披露的事项。 （二）企业产权转让可采取公开转让（拍卖、招投标、协议转让）、股份制、破产等形式。
企业产权转让形式的选择，由企业主管部门召开企业职
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工代表大会或职工大会，尊重职工意愿，民主选择。经企业主管部门同意，市企改办审核后，报市委、市政府批准。 1、公开转让。委托在依法设立的产权交易机构中公开转让，公开信息、竞价转让。具体转让方式可以采取拍卖、招投标，协议转让以及国家法律法规规定的其他方式。 （1）拍卖
采取拍卖方式转让企业产权的，应当按照《中华人民共和国拍卖法》及有关规定组织实施。 （2）招投标
采取招投标方式转让企业产权的，应当按照国家有关规定组织实施。 （3）协议转让
①经公开征集只产生一个受让方的可采取协议转让方式。 ②采取协议转让方式的，转让方应当与受让方进行充分协商，内部决策程序应进行审议，并形成书面决议。
③实行协议转让的，对受让主体的基本情况，交易价格的确定，受让股权的比例等实行公示。
④经过公示后的方案，经市财政（国资）局、企改办审核后，报市人民政府批准。
2、股份制。经市委、市政府批准后，按市委[1998]16号文件规定，经营者持大股、骨干层控股，职工自愿参股。 （1）由企业领导班子、改制指导组在广泛听取职工意见后，
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制订股权设置方案，报主管部门同意后转报市企改办研究批复。
（2）由企业领导班子、改制指导组根据股权设置方案制订认购股方案（草案），企业章程（草案）及股权证管理办法（草案），股东代表选举办法（草案），董事会、监事会候选人选举办法（草案），广泛征求职工意见后，报主管部门认可。认购股方案（草案）、企业章程（草案）由企业报主管部门审核同意后转报市企改办审批。
（3）召开职工代表大会或职工大会（不含改制前已退休、退职和改制期间退休及选择退岗休养的人员），讨论通过认购股方案、企业章程（草案）及股权管理办法（草案）、股东代表选举办法（草案），《董事会、监事会候选人选举办法》。选举产生董事会、监事会候选人（此程序为一人一票，拟采用举手或无记名方式选举，具体方式须在选举办法中明确）。 董事会、监事会候选人名单由企业报主管部门和市企改办备案。
（4）认缴出资：
①由企业改制指导组对要求认缴出资的职工按规定进行资格审查。
②根据认购股方案确定个人购股额度，并办理出资购股手续。
（5）根据股东代表选举办法，选举产生股东代表。
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（6）由企业改制指导组在广泛听取股东意见后，制订董事会、监事会选举办法（草案）。
（7）召开股东大会（或股东代表大会），按规定程序选举产生董事会、监事会（实行一股一票进行选举，具体方法须在选举办法中明确）。 凡企业实现股份制改造的，企业经营管理者不得参与企业改制的决策、财务审计、离任审计、清产核资、资产评估、底价确定等重大事项。 3、破产
企业因经营管理不善，造成严重亏损，不能清偿到期债务的，经市人民政府同意后，由市人民法院根据《中华人民共和国破产法》规定程序依法进行破产。 八、签订产权转让合同 九、职工安置
1、由企业主管部门发放安置费；
2、办理职工劳动关系转换、社会保险接转手续； 3、移交职工档案。 十、档案整理
有关部门须将改制过程中业已形成的原始文件资料，按时报送市企改办、财政（国资）局将原始记录全部进行归档整理，形成改制档案。 十一、属地管理移交
由企业主管部门按市委[2001]9号文件规定实施移交。
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制订企业改制程序依据：
1、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》； 2、浙委办[2004]51号文件； 3、浙政办发[2004]80号文件；
4、国务院办公厅国办发[2003]96号文件； 5、市委[1998]16号文件； 6、其他相关文件。
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