内容发布更新时间 : 2024/5/5 23:51:25星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

XX加油（气）站安全生产管理制度 特种作业人员管理制度

天然气公司

目 录

1、主题内容 ···························································· 1 2、引用标准及专业术语 ············································· 1 3、适用范围 ···························································· 1 4、职责范围 ···························································· 1 5、特种作业的范围 ··················································· 2 6、日常管理 ···························································· 2 7、特种作业人员的培训、发证和复审 ·························· 3 8、外来人员 ···························································· 4

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题 目 文件编号 版号/修改状态 页 码 Q /XXXX—CX01—20XXA 特种作业人员管理制度 A / 0 共 4 页 第 1 页 1、主题内容 本制度规定了特种作业人员管理的有关内容。 2、引用标准及专业术语 引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 3、适用范围 适用于全公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。 4、职责范围 4.1企管部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。 4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人事部、企管部同意，方可变动。 1