内容发布更新时间 : 2024/12/25 14:08:37星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

勿以恶小而为之，防危杜渐而禁于未然，沉重的代价是强烈的警示。建行长沙湘江支行组织全体员工学习《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》一书，根据安排，我认真的阅读了每一个案例，对于从事银行工作两年多的我来说，这不仅仅是一次案例的学习，更是活生生的前车之鉴。

“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。每一个案件的发生，都是当事人为自己的一次次的贪欲而慢慢迷失自己，最终跨越红线，误入歧途。“以铜为鉴可正衣冠，以古为鉴可知兴衰，以人为鉴可以明得失”。通过这次读书活动，我们每个员工都应通过读案例进行自我教育、自我剖析，吸取教训，对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，争做一名优秀的员工必须从以下方面来着手： 加强学习，不断提升自身素质，增强拒腐防变的能力。要勤于学习，一是努力学习法律知识，不断提高法律意识，坚决抵制有驳于法律的事情，明确界限；二是要时刻加强人生观、价值观的改造和升华，树立正确的人生观、价值观，摒弃不良作风；三是要不断加强业务知识和技能的学习，熟练掌握业务操作中的风险度，不断提高实际工作中风险控制能力。

立足本职，珍惜所有，增强感恩意识。面对现在所拥有的工作和生活，应该怀有一份感恩的心态，珍惜来之不易的事业和荣誉，感谢父母的养育，感谢领导的培育，感谢同事的扶育。专心善待自己的工作，就是要脚踏实地、忠于职守、积极主动、乐观进取、勇于负责、

全力以赴、追求卓越。

从我们自己每一个人做起，不断强化约束力，做遵规守纪的典范。“害人之心不可有，防人之心不可无”，在工作中严格执行规章制度，坚决抵制有章不循、违章操作、执行不到位，使规章制度失去“生命力”和约束力成为一纸空文，给犯罪之心有可乘之机，而酿成千古恨。 作为银行工作人员，我们必须始终坚守从业底线。银行是一个高风险行业，银行从业人员在诸多利益诱惑之下，很可能也会面临与书中主人公们类似的抉择。从现在起，在自己的心中筑起一道红线，将一切违反法纪、背离制度的行为划在红线之外，时刻警醒自己不能逾越。必须时刻牢记，无论遇到何种情况，始终保持清醒和坚定。 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指导作用。也让我认识到学习《中国农业银行银

行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性。具体认识有如下几点：

（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。

首先来看，《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基本依据。《中国农业银行银行员工违反规章制

度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行,遏制案件发生的必然要求。《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有十分重要的作用。最后，《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是中国农业银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当是中国农业银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业道德和习惯,构筑中国农业银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。

（二）学习《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个