内容发布更新时间 : 2024/6/29 11:33:24星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

法律体检调查问卷

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一、企业基本情况

1、企业名称： 2、企业性质： 3、员工人数： 4、业务辐射范围： 5、是否有关联公司：

有控制公司的法人□ 有公司控制的法人□ 有合营企业或联营企业□ 6、公司有形资产：

拥有土地□ 拥有房产□ 租赁土地□ 租赁房产□ 拥有生产设备□ 7、公司无形资产：

拥有商标权□ 拥有专利权□ 拥有商标使用许可□ 拥有专利使用许可□ 拥有专有技术□ 拥有专有技术使用权□

二、劳动人事管理

1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实告知员工？ 是□ 否□

2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？ 是□ 否□ 3、录用员工时是否签有录用通知书？ 是□ 否□

4、录用通知书是否写明了未来劳动合同的基本内容？ 是□ 否□

5、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？ 是□ 否□

6、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？ 是□ 否□ 7、是否与员工签订劳动合同：

全部签订□ 部分签订□ 均无签订□

8、与劳动者订立书面劳动合同是否在入职一个月之内？ 是□ 否□ 9、劳动合同来源：

劳动合同范本□ 自行拟定□ 10、劳动合同是否给员工一份？ 是□ 否□ 11、给员工劳动合同时是否签售登记？ 是□ 否□ 12、是否有入职登记表？ 有□ 无□

13、是否为每一个员工建立了员工档案？ 是□ 否□

14、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？ 是□ 否□

15、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？ 有□ 无□

16、是否有收取新入职员工押金、财物情况？ 有□ 无□ 17、有无劳务派遣用工情况？ 有□ 无□

18、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？ 是□ 否□

19、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？

是□ 否□

20、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？ 是□ 否□

21、已签订两次劳动合同的员工，是否签订了无固定期限劳动合同？ 是□ 否□

22、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？ 是□ 否□

23、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？ 是□ 否□ 24、工资发放情况：

基本上能按时发放□ 有时迟延发放□ 25、工资发放方式：

员工签字领取现金□ 打入员工银行卡□ 26、是否为员工办理了社会保险？

全部办理□ 部分办理□ 均无办理□

27、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？ 是□ 否□ 28、是否为员工缴纳住房公积金？ 是□ 否□ 29、加班情况：

经常有□ 有时有□ 基本没有□ 30、加班费是否发放？ 是□ 否□ 31、是否设立了工会？ 是□ 否□

32、是否与员工签订了保密协议或保密条款？

与技术人员签订□ 与高管人员签订□ 与所有员工签订□ 均不签订□ 33、是否与员工签订竞业禁止协议或条款？

与技术人员签订□ 与高管人员签订□ 与所有员工签订□ 均不签订□ 34、是否有员工兼职？ 是□ 否□

（可在规章制度中明确不可兼职，劝说不改可解除劳动合同）

35、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？ 是□ 否□

36、合同到期前后是否向员工出具征询函？ 是□ 否□ 37、与离职员工是否签订离职协议？ 是□ 否□