内容发布更新时间 : 2024/6/21 13:14:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

薪酬调查问卷

尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性。 非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。

1、您的工作年限：[单选题]

3年以下 3-5年 6-10年 10年以上

2、您在现有公司工作年限是多少年？[单选题] 3年以下 3-5年 6-10年 10年以上

3、您的受教育程度：[单选题] 大专以下 大专 本科 硕士

4、您的岗位级别：[单选题] 一般员工 技术人员 基层管理人员

中层管理人员 高层管理人员

5、您对自己目前的薪酬是否满意？[单选题] 非常满意 较满意 不确定 不满意 非常不满意

6、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？[单选题] 较低 中等 偏高

7、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？[单选题] 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 按劳分配 不确定

吃大锅饭搞平均主义

多 \捞 \多得，少 \捞 \少得

8、你对公司公共福利政策及建设的看法是?[单选题] 做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工 有一些福利项目，但还不够完善和合理 不确定

做得较差，不太令人满意 完全没有什么公共福利

9、在过去一年中，绩效工资的发放是否有考核制度?[单选题] 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 有一些简单的考核制度和表格 不确定

没什么制度和依据，凭感觉考核 完全失控

10、你觉得公司员工的辞职同薪酬是否有关系呢？[单选题] 因为薪酬的不合理而直接导致 和薪酬有一定的关系 不确定

和薪酬没有什么关系 绝对与薪酬问题无关

11、你认为公司员工的工资层级差别是否合理？[单选题] 有一定的层级差别，但非常合理 有一定的层级差别，比较合理 不确定

层级差别过大，不太合理 层级差别非常大，非常不合理

12、加班工资的计算方法是否符合法律法规？[单选题] 绝对符合法律法规