内容发布更新时间 : 2024/5/22 15:06:30星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

(单选题)8: X-Y理论是由（ ）提出的。 A: 麦格雷戈 B: 赫兹博格 C: 马斯洛 D: 亚当斯 正确答案:

(单选题)9: 需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ） A: 马斯洛 B: 弗罗依德 C: 麦格雷戈 D: 赫兹伯格 正确答案:

(单选题)10: 1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ） A: 职前教育 B: 在职培训 C: 职务培训 D: 经常培训 正确答案:

(多选题)11: 良好的市场细分的特征有（ ） A: 可测量性 B: 可实现性 C: 可接近性 D: 丰富性 正确答案:

(多选题)12: 战略性计划的显著特点是（ ） A: 个别性 B: 长期性 C: 整体性 D: 局部性 正确答案:

(多选题)13: 在组织中，分权的影响因素主要有（ ） A: 组织的规模 B: 领导的个性 C: 活动的分散性

D: 培训管理人员的需要 正确答案:

(多选题)14: 计划的性质是（ ）

A: 普遍性 B: 秩序性 C: 预见性 D: 稳定性 正确答案:

(多选题)15: 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ） A: 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多 B: 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C: 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少 D: 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 正确答案:

(多选题)16: 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ A: 组织者 B: 监督者 C: 传播者 D: 发言者 正确答案:

(多选题)17: 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（A: 人是管理的主体

B: 有效管理的关键是员工参与 C: 管理是为人服务的 D: 人与自然的和谐、统一 正确答案:

(多选题)18: 良好的市场细分应该具备哪些特征（ ） A: 可测量性 B: 丰富性 C: 可接近性 D: 可实现性 正确答案:

(多选题)19: 管理人员应该具备的技能包括（ ）。 A: 营销技能 B: 人事技能 C: 决策技能 D: 技术技能 正确答案:

(多选题)20: 目标管理的目标具有以下特征（） A: 层次性 B: 多样性

） ） C: 可考核性

D: 挑战性和可接受性 正确答案:

(判断题)21: 企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ） A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)22: 需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ） A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)23: 决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。 （ A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)24: 《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ） A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)25: 霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ A: 错误 B: 正确 正确答案:

） ）