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人力资源和社会保障局2019

年上半年工作总结

人力资源和社会保障局2019年上半年工作总结

今年来，在县委、县政府和市局的统一安排部署下，我局紧扣脱贫攻坚工作目标，紧盯目标任务不放松，狠抓工作落实，统筹推进就业、社保、人事人才等各方面工作，较好地完成了半年各项工作任务，顺利实现了时间过半任务过半的工作要求。

一、工作开展情况

（一）紧盯就业扶贫目标任务，助力贫困群众增收致富。一是积极开展就业政策宣传活动。目前共计已开展xx场次，发放各种宣传资料xx余份。二是开展“民营企业招聘周”、“农村贫困残疾人就业帮扶活动”活动，继续开展“春风行动”、“就业援助月”等就业专项活动，举行大小专场招聘会共xx场次。三是加大劳务输送力度。截止5月末，共收集县内、大龙、贵阳和对口帮扶城市苏州市xx余家用工单位提供就业岗位xx余个，实现农村劳动力转移就业xx人，完成任务的xx%。四是加强职业技能培训业务能力。已组织开展职业技能培训xx期，培训贫困人员xx人，培训后就业xx人。新安置公益性岗位xx人。五是落实资金扶持创业方针。累计清收到期及逾期创业担保贷款xx万元，核查审批就业创业担保贷款xx户，xx万元。发放贷款xx户，xx万元。（其中：返乡农

民工自主创业xx户，xx万元，城镇及农村妇女自主创业xx户，xx万元，精准扶贫户自主创业xx户，xx万元），累计产生应付贴息资金xx万元。六是按照“因人施策、分类实施、精准帮扶”的工作思路，在全县10个易地搬迁安置点按照“四有三上墙”标准设立就业服务站，对搬迁人员提供全天候就业服务，对已就业的人员进行统计，对未就业人员进行就业岗位推荐和就业意愿、培训意愿调查登记。通过送岗位到搬迁点、组建临时用工劳务队等措施，引导搬迁点劳动力多形式就业。全县建档立卡未脱贫劳动力累计就业创业xx人，其中：就业xx人，创业xx人。全县易地扶贫搬迁总户数xx户，共计xx人，有劳动力家庭户数xx户，有劳动力xx人，经过培训和就业帮扶等措施，目前实现就业创业人数xx人，创业xx人。七是积极加强东西部劳务协作。2019年上半年已召开招聘会1场，输送110名建档立卡贫困劳动力到苏州市就业，已开展培训5期300人，共收集苏州市40余家企业提供就业岗位xx余个。八是有序推进目标任务完成。当前，完成城镇新增就业xx人，完成任务的xx%，其中失业再就业xx人，完成任务的xx%，就业困难人员实现就业人数xx人，完成任务的xx%;城镇登记失业率有效控制在目标xx%以内；完成职业技能培训xx人，完成任务的xx%。

（二）强化社保扩面征缴宣传，夯实社会保障服务水平。一是通过加大社保扩面宣传等方式，加大社保稽核监管工作，完善内部控制制度，扎实开展社会保险网上经办工作。二是社会保险参保方面，养老保险参保人数已完成9920人(含退休人员)，占年度参保

任务数10350的95%；机关养老保险参保人数完成14068人（含退休人员），占年度参保任务数15480的90%；失业保险参保人数完成12030人，占年度参保任务数12390的97%；工伤保险参保人数完成18340人，占年度参保任务数18660的98%；城乡居民社会养老保险参保人数完成211935人，占年度任务数214630的98%。三是社会保险待遇兑现方面，全县共有企业离退休人员2669人，支付离退休人员养老金3021万元，企业离退休人员遗属336人，支付遗属生活补助费95万元，支付一次性怃恤费和丧葬补助费15万元；享受失业保险待遇的有189人次，支付失业保险金25.4万元；享受工伤保险待遇71人，支付工伤保险金455万元；享受城乡居民社会养老保险待遇61274人，发放养老金4404万元。

（三）强化劳动保障监督检查，切实维护劳动者合法权益。一是严格贯彻落实劳动法律法规文件要求。根据国办发〔2016〕1号、黔府办发〔2016〕32号及省政府4个配套文件精神。上半年共检查各类用人单位117户次，开展各项专项检查3次；协调处理来电来访投诉问题24件(统计报表上报市局为2件，涉及民工3人工资4300元)。涉及拖欠工资金额559553元，被拖欠劳动者人数共计131人，其中建筑业19起，涉及金额518733元，劳动者人数107人；其他5起，涉及金额40820元，劳动者人数24人。二是开展形式多样的劳动监察执法检查。开展专项行动共3次，共检查用工单位159户。各乡镇（街道）人社中心共检查用工单位109户，均暂未发现用工单位存在违法行为；在开展整顿治理劳动用工违法行