内容发布更新时间 : 2024/5/10 0:01:16星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

北理工《劳动与社会保障法》在线作业 -0004 试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.用人单位合并或分立时，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的（ ）继续履行。 A.用人单位 B.工厂 C.企业 D.公司

2.社会保障作为法律概念，始于美国总统（ ）签署的法案――“社会保障法”。 A.肯尼迪 B.罗斯富 C.林垦

3.劳动法第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度……防止劳动过程中的事故，减少（ ）。 A.职业危害 B.肺矽病 C.职业病

4.关于工会性质的表述，不正确的是( ) A.工会具有先进性 B.工会具有自愿性 C.工会具有群众性 D.工会具有阶级性

5.下列关于劳动法地位的认识通常认为( ) A.劳动法是一个独立的法律部门 B.劳动法是民商法的组成部分 C.劳动法是经济法的组成部分 D.劳动法是社会法的组成部分

6.屡次失业的劳动者，领取失业保险金的期限可与前次失业应领而未领取的期限合并计算，但最长不得超过（ ）。 A.24个月 B.30个月 C.18个月

7.企业缴纳的基本养老保险费，按本企业工资足额和当地政府规定的比例在（ ）提取。 A.税前 B.税后 C.年底

8.劳动者连续工作（ ）以上，享受带薪年休假。 A.1年 B.2年 C.5年

9.劳动合同部分无效，不影响（ ）的，其他部分依然有效。 A.全部效力 B.其他部分效力 C.整个劳动合同效力 D.劳动合同效力

10.劳动法是调整（ ）以及与劳动关系密切联系的（ ）的法律规范的总称。 A.人身关系 财产关系 B.劳动关系 其他关系 C.社会关系 经济关系 D.人事关系 社会关系

11.完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（ ）的工作。 A.承包行业

B.临时性、季节性 C.承揽业务 D.服务业

12.劳动合同是指（ ）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 A.当事人之间

B.劳动者和用人单位之间 C.民事主体之间 D.劳资之间

13.我国劳动法规定劳动者享有（ ）、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。 A.人身权 B.财产权

C.劳动就业权 D.就业权

14.有权实施劳动监察的机关是( ) A.公安机关 B.工会

C.用人单位上级主管机关 D.劳动行政主管部门

15.基本医疗保险费由用人单位和职工（ ）负担。 A.单方 B.双方 C.独立

16.境外就业中介机构的批准机关是( ) A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门 B.劳动和社会保障部 C.公安部

D.省、自治区、直辖市工商行政管理部

17.社会优抚，是国家和社会对于（ ）建立的社会保障制度。 A.军人及其家属 B.残废军人及其家属 C.军人遗属

18.日本关于劳动法的概念首先强调劳动的（ ），包括人的、经济的及组织的（ ）。 A.从属性 从属性 B.单一性 从属性 C.从属性 单一性 D.双向性 双向性

19.（ ）的社会福利是将社会福利作为社会保障的一个组成部分，意指由国家和社会团体举办的各种福利事业和公共服务。 A.广义 B.狭义

C.一般意义上