内容发布更新时间 : 2024/6/29 22:31:01星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

员工宿舍流动红旗评比方案

为加强员工宿舍管理，优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化、创建卫生，整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度特制定员工宿舍流动红旗评比方案。 一、评比办法

1、评比以定期检查及不定期抽查方式进行，每周定期开展1次评比检查，为每周二进行，遇到酒店特殊情况未能检查则改日另行检查。 2、评比内容分别为：员工宿舍规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3、根据相应标准将检查评比结果打分，满分100分、90分以上为“优秀”、90---80分为“良好”、80---70分为“一般”70---60分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。 二、评比标准

1、住宿员工自身行为规范（20分）

①任何员工严禁在宿舍内喝酒，及酒后在宿舍寻衅滋事，乱窜宿舍，影响他人休息生活（2.5分）。

②在休息时间（早8:30分以前，晚11:30分以后）在宿舍及走廊处大声喧哗、打闹 （2.5分）。

③男女异性员工互窜寝室(早8:30分之前，晚22:30分以后）（2.5分）。

④各宿舍卫生抽查检查时，卫生未达标（2.5分）。 ⑤所有住宿舍员工必须爱护公司财产，严禁破坏（2.5分）。 ⑥在规定时间内未回宿舍者（2.5分）。

⑦无论任何原因在宿舍内吵架，打架（2.5分）。

考核执行标准：出现其中任何一种情形，无论情节严重程度如何2.5分全部扣除。如行为极其严重者，则另行处罚。

2、讲究个人卫生（20分）

①保持良好的宿舍整体环境，墙壁不得乱涂、乱画、乱拉、乱贴宿舍内一切酒店设施住宿人员都有义务保护不得损坏。（10分） 执行标准：任何一项不合格扣除10分

②个人物品按规定合理摆放，不得乱放乱挂衣物，穿戴物品及时清洗，保持良好的卫生习惯（10分）

执行标准：根据情节严重程度核定扣除分数。

3、保持宿舍内坏境卫生（30分）

①宿舍内整洁，公共物品按规定合理摆放（10分）

执行标准：室内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理，其中一项不合格扣除2.5分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洗，被褥叠放整齐，垃圾及时清理。（10）

执行标准：门窗有污渍、油渍、灰尘扣除2分，地面、墙面不整洁扣除2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣除2分，墙壁门上乱贴、乱画扣除2分，其他相关处不合格扣除2分。

③宿舍内空气流通，不在宿舍内摆放有异味的物品（5分） 执行标准：室内存放有异味的物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

④注意防火、防电，宿舍内不使用功率较大的电器，电磁炉等高压电设备。（5分）

执行标准：一经发现使用大功率电器，扣除5分。

4、自觉保持宿舍公共卫生（30分）

①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物。（10分） 执行标准：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。

②洗涑池内不乱扔杂物，洗涑池内不乱扔固体废物（10分） 执行标注：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。

③保持浴室内卫生，地面、墙面干净整洁，洗浴人员自备拖鞋，进入浴间必须换鞋。（5分）

执行标注：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、公酒店综合部进行监督执行。

④宿舍门口不准堆放杂物，保持宿舍走廊卫生。（5分）

执行标注：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。 三、奖励标准

每次检出被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍为“优秀员工宿舍”发放流动红旗，进行通报并给予奖励。 检查人员

宿舍管理员、各宿舍宿舍长、酒店综合质检部，如在检查时间遇到宿舍管理人员休息回家无法检查的，可根据情况委托他人进行检查。