内容发布更新时间 : 2024/11/8 12:15:43星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

能 力 C 程度 D动力 33.

执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。 (多选 ) A办事能 力 B

战斗力 C应变能

力 D经营能 力 34.

团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。 ( 多选 )

A战斗力 B竞争力 C凝聚力 D经营能 力

35. 团队执行力的核心是（）。 (多选 ) A制度

B默认许可的弹性空 间 C规则 D

36. 团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。 (多选 ) A战略 B决策 C目标 D计

划

37. 执行的三个核心流程包括（）。 ( 多选 ) A 人员流程 B

战略流程 C 运营流 程 D决策流程

38. 复杂人际关系协调包括（）。 (多选 ) A利益认 同 B规则解 释 C应变能 力 D制度约 束

39. 关于执行法则，下列说法正确的是（）

(多选 )

A服从法则是指员工要以服从为天职 B

冠军法则是指做自己擅长的，上帝助你成功 C

裸奔法则是指没有退路就是出路 D

目标法则是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准

40. 下列关于信息沟通系统的说法，正确的是（） ( 多选 ) A

是企业执行力保障系统的一部分 B包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通

C外部沟通的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施

D内部沟通的目的是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步 41.

下列关于信息沟通系统的说法，正确的是（） (多选 )

A企业从上至下的沟通系统可以确保员工收到全面的信息 B企业大多数向员工提供原始信息

C息沟通的失真及损耗会导致执行力的降低

D企业向员工提供加工了的信息，减弱了员工自行推理企业战略的积极性与能力 42. 下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是（）。 (多选 ) A不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍

B保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要 C当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，

可能导致执行不力 D

组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍

43. 组织执行力包括（）。 (多选 )

A战略的产生、决策和共识能力

B团队学习进步的能力

C建立执行力保障系统

D组织规则和流程的透明化公正化