内容发布更新时间 : 2024/10/23 21:29:47星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2017 年 10 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法 (课程代码 06089) 注意事项：

1. 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2. 应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3. 涂写部分、画图部分必须使用 2B 铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共

25 小题，每小题 1 分，共 25 分。在每小题列出的备选项中

有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1. 员工的劳动力市场力量，反映了劳动力市场的 A

A.相对稀缺程度 B绝.对稀缺程度 C.力量对比关系 D政.府调控程度

2. 私营企业的劳动关系在本质上是一种

B

A.剥削关系 B雇.佣关系 C.合作关系

D对.抗关系

3. 三方协商机制最主要和最基本的是 A

A.国家一级的协商 B产.业一级的协商 C.地方一级的协商 D企.业一级的协商

4. 对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是

D

A.高级需要

B经.济需要 C.精神需要

D优.势需要

5. 被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 C

A.法国 1791 年《夏勃里埃法》

B.英国 1799 年《结社法》

C.英国 1802 年《学徒健康与道德法》

D.英国 1875 年《企业主和工人法》

6. 劳动关系是生产关系中最直接与劳动有关的那部分

A

B经.济关A.社会关系 系

D人.身关C.财产关系 系

7. 企业各级管理人员的职权是经由一定正式程序而赋予某个职位的一种权力，

而不是的权力，它源于 B

B企.业产A.法律规定 权

D员.工让C.政府授权

渡

8. 最能体现新古典经济理论主张的成本最小化思想的模式是

A

A.独裁 / 剥削管理模式 B集.权 / 宽容管理模式 C.自主 / 宽容管理模式 D自.主 / 合作管理模式

9. 最早的工会组织形式是 A

A.同行工会 B半.技术与非技术工人工会 D行.业工C.白领工会 会

10. 新保守主义中最有影响力的政府理论是

B

A.管理主义理论 B公.共选择理论 D正.统多元主义理C.精英理论

论

11. 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是

B

只

个人

A.社会保障立法 B最.低工资立法

C.最长工时规定 D劳.动保护立法 12. 在冲突根本根源中，冲突产生的深层根源仍然是

B

A.异化的合法化 B客.观的利益冲突 C.雇佣关系的性质 D劳.动合同的性质

13. 集体行动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一是

D

A.怠工 B联.合抵制 C.纠察 D罢.工

14. 劳动法的主要调整对象是 B

A.劳务关系 B劳.动关系 C.人事关系

D劳.动行政关系

15. 下列人员中，属于我国劳动法适用范围的是

C

A.某市公安局民警 B某.公办中学的教师 C.某乡镇企业职工

D某.县妇联主任

16. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当 工资的 B A. 10% B. 20% C. 25% D. 30%

17. 根据 2007 年国务院的有关规定，全体公民放假的节日共有

B

A.

9 天

B. 11天 C. 13天

D. 15天

18. 根据《劳动法》第 18 条的规定，确认劳动合同无效的权力专属于D

A. 劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会 B. 劳动争议调解委员会或劳动监察机构 C. 劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会 D.

劳动争议仲裁委员会或人民法院

19. 根据我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过 C

A.2个月 B. 3个月

D. 1C. 6 个月

年

20. 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 B

A. 1 倍的工资 B. 2倍的工资 C. 3 倍的工资

D. 4倍的工资

21. 西方工业国家的“员工参与”概念出现于B B. 19世纪A. 18 世纪末 初 C. 19龍# D. 20世_

22. 最为恶劣的雇主不当劳动行为是

A

A.差别待遇 B黄.犬契约

C.拒绝集体谈判

D控.制干涉工会

23. 最早颁布的集体合同法律的国家是

C

?B美A?英国 国 C.新西兰

D西.班牙

24. 处理劳动争议的最终程序是

D

B调.

A.协商 解 r.

月动