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杨家园则镇中心小学2019年春季学期教师

师德师风建设考核细则

一、指导思想和考评依据

根据《延安市师德建设管理办法》《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。

二、考核办法

1、领导带班检查记实，查岗记录 2、平常考查，师生问卷调查

3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报，宜校长开箱） 4、以月为单位考核

5、不尽之处参照相关条款执行 三、组织机构： 组 长： 王岩

副组长：宜永红 野丽丽

成 员： 吴小源 李静静 高亚鹏 曹三红 李延安 雷婷婷 马 巧 李 翠 惠英英 杨 磊 高园园

四、考核项目及赋分标准

序号 项目 主 要 内 容 赋 分 标 准 扣分 1 2 3 4 5 积极参加政治、业务学习缺席一次扣0.1分，旷道 和集体活动（包括例会、集会） 会一次扣0.2分。迟到、早德 服从领导分配，组织纪律退一次扣0.1分。 规 观念强，积极上进，积极参加在公共场合散布消极范 “八德 ”教育活动。 言论扣0.2分。 2工作不服从分配，斤斤分 计较每次扣0.5分。 遵 自觉遵守《教师法》《教违反国家法律法规等纪 育法》《义务教育法》 由司法机关依据法律法规守 等各种法律法规，自觉遵守教论处。违反学校某项规章制法 育行政部门和学校的各项规度，一次扣1分，情节较重2章制度，做到不违章、不违纪。 扣2分。 分 热爱教育，热爱学校，尽间操缺席一次扣0.1分 爱 职尽责，教书育人。注重培养矿工2天以上，此项不岗 学生良好的思想品行。工作不得分。请病、事假一天扣0.1敬 敷衍塞责。 分，擅离职守造成岗位空业 积极组织和参加间操及缺，发现一次扣2分，迟到、2大课间活动。 早退一次扣0.1分。不按时分 完成学校工作，每次扣0.2分，完成不好的扣0.1分。 关心爱护学生，尊重学生人讽刺，挖苦，歧视学生，格，平等公正的对待学生，对经核查属实，一次扣0.2分。关学生严格要求，耐心教导，不体罚或变相体罚，情节较轻爱 讽刺，挖苦，歧视学生，不体扣0.5分，情节较重扣0.7学 罚或变相体罚学生，保护学生分。造成一般后果和影响，生 合法权益，促进学生全面，主一次扣1分，造成严重后果2动，健康发展。 和恶劣影响，一次扣2分，分 并另行处理。侵害学生合法权益酌情扣分。 主动与学生家长联系，认遇事不制动与学生家真听取意见和建议，取得支持长及时沟通，视情节扣尊 与配合，积极宣传科学的教育0.1-0.5分。刁难学生家长，重 思想和方法，不训斥，指责学与家长发生顶撞视情节扣家 生家长。 0.5-1分。 长 2分 6 7 友 尊重同志，相互学习，相爱 互帮助，维护其它教师在学生互 中的威信。关心集体，维护学助 生荣誉。 2分 发扬奉献精神，抵制不良廉 风光，不利用工作职务之便谋洁 取私利。 从 教 2分 光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，“八德”教育做学生表率；严于律己，作风正派，以身作则重身教。中午无特殊事不许饮酒。 8 为 人 师 表 2分 9 10 公 扶贫济困，支持公益事益 业，参加公益活动。 活 动 2分 办 积极履行办公室职责，室公 内环境清洁，物品摆放规整。环 教师保持良好的办公状态。 境2分 总分 无理取闹，与同志发生纷争的争吵，或挑起同志间争吵的扣1分。 工作推诿，扯皮，造成失职，使学校工作受到影响扣2分。 教师有偿补课和巧立条目乱收费，向学生推荐报刊，教辅资料，学具等以谋私利，此项不得分。并按学校及上级规定进行处罚；学校领导及财务人员，在财务活动中有不廉洁行为经组织查实者，该项计零分。 上班期间作于教育教学，本职岗位无关的事项（如聊天，看电影视剧等）发现一次扣1分，并按考勤纪律规定处罚。 上课，开会时间打手机，吸烟，穿拖鞋，背心，短裤等，一次扣1分。饮酒上课者一次扣2分。 自主救助贫困学生钱物加3-5分。 积极，主动参加学生或社会组织的有益活动或劳动加1-2分。 桌面乱，差，物品摆放 不规整，地面不清洁，有杂物，烟蒂等，扣当天值日教师1-2分。 教师睡觉或腿放在桌子上等不雅行为扣1分。 姓名