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作业员培训计划

篇一：员工培训计划

联合环境水务（昌邑）有限公司 20XX年员工培训计划

针对我厂新建系统运行管理方式，操作人员对工艺运行及设备操作经验相对较少的现实情况，需对员工进行集中培训学习，通过理论知识培训，员工应完全掌握了污水厂的工艺流程，操作技术、机械设备、自控仪表的基本工作原理和操作维护方法，理解了污水厂的管理方法，提高了环境安全生产意识，掌握了危害识别方法。同时进行同类水厂的实际操作实践培训，增强人员对理论的理解和应用，增加实际操作经验。

培训计划如下：

一、目的：使污水厂各岗位人员具备管理和操作的相应理论知识与实践技能。二、方式：理论和实操相结合，并辅以课堂讲授。重点加强实际操作培训练习。(:作业员培训计划)三、培训计划：分为四个阶段进行（时间8-10周）。

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第一阶段2周：为一般知识培训、各专用设备的理论及操作要点培训、污水处理基本理论及消防安全知识培训；；第二阶段4周：本水厂内工艺流程及各设备操作维护实际操作培训（期间对各工种和专业分别进行针对性培训）； 1、污水厂一般知识培训 2、各工种培训 3、消防安全知识培训 篇二：特种作业培训计划

榆林市榆阳区基泰煤业管理有限公司 特种作业人员培训计划 一、指导思想

特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标

通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划

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1、培训时间

每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。 2、培训对象

（1）各级安全生产管理人员 （2）瓦斯检测工、通风员 （3）放炮员 （4）绞车工 （5）信号及挂钩工 （6）配电工、电钳工 （7）安全检查工 3培训要求

（1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

（2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

（3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

（4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属

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煤矿准时组织特种作业人员参加培训。

（5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。 4、培训内容

（1)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。 （3）特种作业人员的资格培训。

（4）从业人员的安全生产应知应会培训。 （5）国内外先进的安全生产管理经验。 （6）典型事故的安全分析 四、培训教育的组织管理和实施

1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果。

2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产的周期。 篇三：特殊作业人员培训计划 特殊作业人员

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培训计划

纳雍县焦硐煤矿煤矿 20XX

特殊作业人员培训计划

根据《煤矿安全规程》，每个矿井必须配备特殊工种，特殊工种必须持证上岗，掌握井下各类安全知识，树立“安全第一、预防为主”的方针，制定特殊工作人员培训计划： 一、特作人员培训、复训计划。 1、按规定培训、配齐特作人员。

2、对将进行复训特作人员提前一个月安排到复训单位进行复训。

二、特作人员培训、复训时间安排

1、2月1日组织全矿所有特殊工种进行培训（包括瓦检员、安全员、绞车司机），培训内容：顶板管理、通风与瓦斯管理、提升运输。 培训人：曹孙武

2、4月10日培训安全员。重点是：顶板管理、通风管理。

培训人：曹孙武

3、5月1—2日培训瓦检员、爆破员、绞车司机、电工，培训内容：井下管理的各项内容：提升、电气、防治水、火药的管理等。

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