往年至2017年国考国税面试真题(带解析) 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/9/18 5:20:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2017年国税面试真题(2月28日)

1.漫画题

诚信的“信”字,“口”字是一面镜子,有个人照镜子笑了。谈谈你的理解。

2.面对大城市人才多,小城市人才流失、创新力低,你作为编辑怎么报道? 3.自助办税机使用率低,领导让你解决这个问题,你会怎么办?

4.菜市场影响交通、卫生环境,有群众代表找你,你会怎么办,请现场模拟。

2017年国税系统面试真题(3月1日)

第一题,有人说“成功才会快乐”,但美国某心理学家说“快乐才能成功”,你怎么看? 第二题,材料题。

小李周四要参加论文答辩,但是毕业答辩顺序由抽签决定,你不能掌控时间。周五公务员面试,周四之前要去一个公司签约,来回要两天时间。一直资助你上大学的大伯病了,你爸让你回去看大伯。女朋友周三要去面试让他陪着一起去。周一要照毕业照,晚上要参加晚会。如果你是小李,你会怎么安排这周的时间。

第三题,小王以前是办公室的,现在在业务科,办公室很忙叫他去帮忙,他去了。业务科领导很不高兴,小王很难过。如果你是小王的朋友,你会怎么开导他,请现场模拟。 第四题,九月九日重阳节要举办离退休老干部茶话会,离退休老干部说活动太少、报销太麻烦、对生活关心不够等。如果你是离退休工作处的工作人员,你怎么处理?

贵州国税真题

1.为治理乱过马路现象,某市在交通路口对非机动车道和人行道设立人工收缩护栏,由交警手动开关,绿灯开,红灯关,你怎么看? 2.有以下五种情况,请阐述在这种情况下,你如何安排? (1)14:00上级部门要来审查工作,科长安排你负责接待

(2)你父母下午14:30要来找你,需要你去火车站接

(3)房东要你15:00去续签合同,而且你对合同不满意,需要去修改 (4)单位退休干部要15:00来报销医保,需要你接待

(5)你女朋友11:00给你打电话说生病了,想让你下午请假陪她看病

3.小张是行政服务大厅工作人员,工作认真勤恳,但有一个群众填单子的时候,不按要求办事,小张指出,并要求该群众重新填单。群众认为小张故意刁难,投诉了他。事后领导批评了小张,他很委屈,情绪不好。如果你是小张的同事,怎么劝导他,请现场模拟一下。

2017国家公务员国税系统面试真题(3月3日),

1.某县推行政务公开,某县长公布了自己的电话号码以及家庭联系方式,有人说这能够更

好的服务人民,也有人说这会影响到县长的私人生活,你怎么看?

【考察要素】综合分析 【答题要点】

(1)肯定县长公布自己电话号码的这一做法。比如拓宽群众反映民意的渠道,拉近公务人员与百姓之间的联系;阳光型政府的具体实践。

(2)公布号码带来了一些弊端。比如会有无关电话的出现,扰乱县长的正常生活,存在形式主义的弊端。

(3)提出针对性的解决办法。百姓使用电话号码时要注意尊重县长这一做法的初衷,理解县长,打电话注意礼貌,不妨碍县长的正常生活;政务公开还需要制度建设;各方监督。

2.你是财务科的工作人员,现在手上有工作经费15万,但是单位有很多事需要办理: (1)需要办迎新春活动,慰问困难职工,费用2万元; (2)需要购买办公设备(电机等),费用2万元;

(3)办公大楼的电梯出了问题需要要维修,维修费10万元; (4)单位需要印发宣传资料,费用1万元 (5)办公室环境需要改善,装修费用需要5万元。 你具体怎么办?

【考察要素】计划组织协调 【答题要点】

(1)分清事情的轻重缓急,先做最重要的、最紧急的项目。比如购买办公设备,维修电梯。

(2)经费允许的情况下,必须要做的事找出来,比如慰问困难职工。

(3)把不重要不紧急的事进行分析,能否换人、换时间、换方式。比如宣传资料不需要印发,改为网络宣传方式,办公环境改善可以缓一缓,或者简单装修。

3.小王是写材料的工作人员,文字功底非常好,领导给他很多任务。小王觉得任务太多太重,身体吃不消,对健康不好。你是他的朋友,你该怎么劝说他,请现场模拟。

【考察要素】人际沟通 【答题要点】

(1)理解他此时的心情,此时的境况,纾解他的情绪。

(2)给他相应的建议。比如注意锻炼身体,提高工作效率,实在挺不住可以跟领导说明情况,争取理解。

4.你单位开展税收服务宣讲会,可是在开会前,会场的纳税人越来越多,导致会场坐不下,你作为负责人,如何处理?

【考察要素】应急应变 【答题要点】

(1)稳住现场,维持秩序。

(2)提出解决的对策。增派人手维持现场秩序,按顺序排队;疏散拥挤的人群;条件允许的情况下可以在会场里加座椅板凳,给外面的不能参加现场会议的人可以现场视频播放。

3月2日

(漫画题有题本,其他的考官读题。4道题20分钟,全天一套题) 1.漫画题。根据漫画拟2个标题,并就其中一个标题进行论述。

【考察要素】综合分析