内容发布更新时间 : 2024/12/23 9:36:28星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

序号43相关文件：

职业危害告知卡图例

（第一车间）

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序号44相关文件：

职业病危害告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施： 所在部门及 岗位名称 职业病危害因素 职业禁忌证 可能导致的职职业病防护业病危害 措施 注：职业病危害因素对应的职业禁忌证可查阅GBZ 188-2014职业健康监护技术规范。

（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）本职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

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序号47相关文件：

职业卫生宣传培训记录

企业名称： 培训类型：__________________培训学时： ___ 参加部门： _________ 培训内容： _______________ 组织部门： 授 课 人： 实施日期： 签到表：

序号 部门 姓名（签字） 成绩 编制： 审核（签字）： 编制日期： 年 月 日 说明：1、此表作为用人单位组织的单次培训的情况记录；2、培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；3、签到名单可附后。

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序号48相关文件：

安全隐患的整改制度

1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者

和其他员工发现的安全隐患，有安全领导小组制发《安全隐患整改通知单》。

2、《安全隐患整改通知单》包括安全隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。

3. 安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。

4、对在工作中，发现安全隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。

仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！

单位名称、时间、盖章、公示

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序号48相关文件：

****公司事故隐患登记表 单位 项目 登记时间 年 月 日 编号 隐患内容： 整改方案： 计划（元）： 经费预算 实际（元）： 实施部门： 计划： 年 月 日 完成日期： 实际： 年 月 日 副厂长意见： 总经理意见： 仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！

单位名称、时间、盖章、公示

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