内容发布更新时间 : 2024/12/26 1:52:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

领导艺术

一、单项选择题：

1.领导者素质的基本内容包括:思想素质、知识素质，能力素质，道德品质素质、身心素质和( 政治素质 )

2.领导艺术是领导者的一种 (特殊才能 )

3. 领导艺术同领导科学相比表现为 ( 非模式化的 )领导科学

4.在社会主义现代化建设中，领导者必须把 ( 人才 )资源作为重要的战略资源去认识、去开发、去管理。

5.对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了 ( 量才用人，职能相称 )

6.领导者在考察、识别人才时应注意 ( 言行并重 )

7.(授权 )是领导者智慧和能力的扩展与延伸，是领导者将其所属权力的一部分授予下属，从而给下属提供完成任务所必需的一种客观手段。

8.领导者牧羊式用权、无反馈式用权，不讲用权效益是属于(放任用权 )

9.有效决策的第四个步骤是 ( 拟定各种可能的解决方案 )

10．秦王赢政非常重视人才，不拘一格地使用人才，这说明领导者应具有（包容力 ）

1．社会主义领导的本质属性是（服务 ）

2．领导者地位与作用是（ A．领导者与被领导者共同组成活动主体 B．领导者是领导活动的发起者、实施者和责任承担者 C．领导者在领导活动中发挥主导作用） 3．领导的基本职能是（ 科学决策 ）

4．中国共产党执政后的最大危险是（ 脱离群众 ）

5．古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（ 统筹能力 ） 6．面对突发公共事件，领导者所应采取的决策类型是（ 非程序化决策 ） 7．组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（宜窄些 ） 8．诸葛亮作“隆中对”，帮助刘备策划三分天下的大计，这属于（经验决策 ） 9．现代社会的人才总是处于某一具体的社会环境之中，这表明人才具有（ 社会性 ） 10．对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（ 绩 ）

11．如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系，则应实行的人才使用制度是（ 回避制度 ）

12．领导者用人不疑的关键在于（领导者信任下属，获得下属的信任 ） l3．思想政治工作的总方针是（疏通与引导相结合 ）

14．领导者通过向思想政治工作对象讲解有关理论和道理，从而使对方转变思想的方法是（ 说理教育法） 15．按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式划分，领导体制可分为（层次制和职能制 ） 16．领导体制的核心问题是（ 权限划分模式 ） 17．领导者素质形成和发展的物质基础是（ 生理素质 ）

18．毛泽东1927年对湖南农民运动进行调查时所采取的主要方法是（开调查会 ） 19．正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的根本方法是（群众路线方法 ） 20．“村看村，户看户，群众看干部”，这反映的领导方式是（ 示范式 ）

21．不“惟上”、不“惟书”，根据实际情况制定决策，领导者这种工作作风属于（实事求是 ） 22．领导者关心群众疾苦，为群众排忧解难，这属于（ 思想作风 ） 23．作为一切领导活动出发点和归宿的是（领导效能 ）

24．三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以大败告终，这说明领导者用人必须（ 不因其长而忽视其短 ）

25．李山是某局业务科科长，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管副局长并由这名副局长最后拍板。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从领导科学的角度看，他们的行为违背了（ 职权与职责对等的要求 ）

二、多选题：

1.领导艺术具有一些特征，包括( 非模式化、经验性、权变性 、普遍性 )

2.提升领导者的用人艺术，要做到(以人为本、知人善任、求全责备) 3、法定的领导权力包括（奖惩权、指挥控制权、强制权） 4．下列各项中属于领导者人格魅力的主要体现是

（ A．坚持真理，弘扬正气 B．才学渊博，品德高尚C．严于律已，宽厚待人 D．多谋善断，事业有成E．言谈得体，举止大方）

5.如何才能进行有效地沟通，有效沟通应遵循那些基本的原则（ A.双向沟通 B.高效率沟通 C.简捷清晰

D.互相尊重 E.善于倾听 F.表达准确 G.目的明确）

6．我国领导的总原则是（党的基本路线原则、民主集中制原则、群众路线原则、实事求是原则） 7．我国人才选拔制度主要有（选举制、考选制、荐选制 ）

8．我国领导体制改革必须遵循的原则主要有（党的领导原则、法制原则、民主管理原则、合理划分权限原则、活力与效率原则）

9．合理的领导集体素质结构应具有（梯形的年龄结构 、互补的智能结构）

10．下列各项中属于领导综合影响力的是（ 坚定的政治信念、出色的领导能力、渊博的理论知识、高尚的道德情操）

三、简答题：

1.下属如何与领导沟通？

答：①尊重领导权威，注意沟通语言 ②加强了解，适度恭维

③态度主动坦诚，保持良好职业形象 ④领会领导者意图 ⑤及时汇报工作 ⑥虚心接受批评

⑦择机沟通，注意交流场所 ⑧工作能独挡一面 2.领导者决策艺术。

答：①意志坚决、当机立断的决策艺术

②战略决策的艺术 ③务实的决策艺术

④追求创新、适度冒险的决策艺术 ⑤随机应变的决策艺术 ⑥适时决断的决策艺术

3.领导者在管人的方法上如何做到管人不要拘于定势？

答：第一，市里的领导者要创造一套正确的业绩评估机制（从实践业绩着眼评价员工的能力，不要靠主观好恶来评价）。第二，要在组织内创造一套公开沟通体系（让大家多接触、多沟通，有意见当面提）。第三，不鼓励员工告密、揭发等（不能让员工之间互相监督，不能听信个别人的一面之词）。第四，清除害群之马（惩罚那些为谋私利而不惜攻击同事、破坏组织形象的员工）。第五，明确部下的权利和责任，领导对部下的工作进行监督，并做到奖罚分明。

4.简述领导者基本素质的主要内容。

答：①政治素质。此是领导者素质的首要条件。

②思想素质。这是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和。