内容发布更新时间 : 2024/12/23 13:14:32星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

第三节模拟试卷

模拟试卷（二）

理论知识部分 注意事项

一、单项选择题（第1～70题。选择正确的答案，将相应字母填入题内的括内。每题1.0

分，满分70分）

1．（职业道德 ）是在一定的社会经济关系中，从事一定职业的人在其工作和劳动的过程中，

应当遵循的具有职业性特征的一种道德要求和行为准则。

P20二章一节“职业道德基本知识”

A.职业道德 B．职业规范 C．职业原则 D．职业理思

2．以下（ 规律性 ）不属于职业道德的特征。 P20二章一节“职业道德基本知识” A.限定性 B．规律性 C.连续性 D．多样性

3．（ 为人民服务）是职业道德规范的核心原则。P21二章一节“职业道德基本知识”

A.为人民服务 B．集体主义 C．人道主义 D．科学发展

4．作为一个职业的从业人员，要遵守规章和法律，尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度，这是职业守则中（遵章守法）的要求。P21二章一节“职业守则”

A．爱岗敬业 B．乐于奉献 C.遵章守法 D．以人为本

5．下列不属于劳动法体系的是（社会救济法 ）。P26二章二节“劳动法的体系”

A．劳动就业法 B．劳动标准法 C．社会救济法 D．失业保险法

6．（ 政府 ）是劳动关系的协调者。P33二章四节“劳动关系”

A．雇主 B．工会 C．社会组织 D．政府

7．核心劳工标准是由（国际劳工组织）制定的。P34二章四节“劳动关系”

A．国际劳工组织 B．世界卫生组织 C．联合国 D．国际货币基金组织

8.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括（A）。

P39 二章五节 人力资源管理相关理论和概念 人力资源开发与管理的主体

A．直线经理 B．公司战略合作伙伴 C．求职者 D．地方劳动保障局 9．工作分析信息的主要来源不包括（D）。

P39 二章五节 工作分析与设计 工作分析信息的主要来源 A．书面资料 B．任职者的报告 C．同事的报告 D．主管的经验 10．关于劳动力需求，（C）的说法是正确的。

P29 二章三节 劳动力供给与需求 劳动力需求理论

A．是指企业在某一特定时期内，在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量。 B．是指企业在某一特定时期内，在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量。 C．是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 D．是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间。 11．财政政策是指政府运用（C）来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增

长的一种宏观经济管理对策。

P32 二章三节 劳动力市场制度 调控劳动力市场的宏观政策

A．公开市场业务 B．调节利率 C．财政预算 D．调节收入 12．（B）是社会问题最基本的特征。P46 二章六节 社会学常识 社会问题的特征

A．集群性 B．破坏性 C．复合性 D．周期性 13．社会角色是与人们的社会身份相一致的一套（C）和行为模式与期望。

P45 二章六节 社会学常识 社会角色的概念 A．言语表现方式 B．社会文化观念 C．权利义务规范 D．社会交往原则

14．劳动争议的处理体制不包括（C）。P52二章六节 劳动争议的处理体制

A．双方协商 B．组织调解 C．行政处罚 D．劳动仲裁

15．下列不属于劳动标准作用的有（ C ）。P56三章一节 劳动标准概述

A．为劳动管理提供科学基础 B．促进劳动效率的提高 C．企业降低劳动力成本的方法 D．推动劳动领域标准化工作 16．下列说法正确的是（ B ）。P58三章一节 劳动渊源及体系

A．行政法规是由全国人大常委会制定的规范性文件 B．行政法规是由国务院制定的规范性文件

C．行政法规是由省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的规范性文件 D．国务院及其部门都有权制定行政法规

17．下列关于就业歧视说法错误的是（A ）《 就业促进法 》 第三章公平就业

A．用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女 B．用人单位招用人员不得视残疾人

C．用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳 动者进城就业设置歧视性限制

18．我国劳动法规定不可以实行缩短工作时间的劳动者有（ C ）。P65 三章一节工作时间

与休息休假

A．从事矿山井下工作 B．从事有毒有害工作 C．从事办公室文员工作 D．从事夜班工作

19．下列关于带薪年休假说法错误的是（ C ）。蓝皮书P10 一章一节“劳动标准内容及

特点”

A．职工累计工作5年的，年休假为5天 B．职工累计工作10年的，年体假为10天 C．职工累计工作20年的，年休假为20天 D．法定节假日不计入年休假的假期

20．下列情形属于无故克扣工资的是（C ）《工资支付暂行规定》第十五条

A．用人单位代扣代缴个人所得税

B．用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费 C．用人单位每月从劳动者工资中扣除10元建立本单位爱心基金 D．法院判决中要求代扣的抚养费

21．下列关于女职工特殊劳动保护说法不正确的是（ C ）。P68-P69三章一节 女职工和未成工的特殊劳动保护

A．不得安排女职工从事矿山井下工作

B．怀孕7个月以上的妇女不得安排从事夜班劳动 C．女职工产假不少于90天 D．女职工在哺乳期应安排哺乳时间

22．未成年工是指（ C ）的劳动者。P69第三章第一节 未成年工的特殊保护 A．未满16周岁 B．未满18周岁 C．年满16周岁，未满18周岁 D．未满20周岁

23．经过未成年人父母或其他监护人的同意，可以招用不满16周岁的未成年人

的单位是（ D ）P70第三章第一节 未成年工的特殊保护

A．国家机关 B．人民军队 C．事业单位 D．体育单位

24．下列不属于劳动保障监察形式的是（ B ）。P71第三章第一节 劳动保障监察的形式