内容发布更新时间 : 2024/12/23 13:26:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

“两岸三地”高校

富士康调研总报告

“两岸三地”高校富士康调研组

2010年9月

高校师生团队成员：

北京大学 清华大学

中国人民大学 中国政法大学 北京科技大学 南京大学

南京师范大学 南京农业大学 上海大学 中山大学

华南农业大学 暨南大学 广州大学

香港理工大学 香港中文大学 台湾国立大学 台湾清华大学 台湾中山大学 台湾世新大学 台湾东海大学

目录

卷首语 ................................................................................................. 1 系列一：以“实习”之名，滥用学生劳动力 ..................................... 9

一、富士康使用学生工的基本情况 ................................................................................... 9 二、学生工：灵活、廉价、驯服的劳动力？ ................................................................. 11 三、就富士康滥用学生劳动力的几点建议 ..................................................................... 18

系列二：富士康生产体制——规训与惩罚的劳动集中营 ................ 20

一、“效益最大化”的生产管理 ..................................................................................... 20 二、森严的工厂制度 ......................................................................................................... 27 三、富士康劳动体制的特征 ............................................................................................. 35 四、结语：工人不是机器，工作要有尊严！ ................................................................. 37

系列三：生活空间——囚在富士康帝国 ........................................... 38

一、工厂生活 ..................................................................................................................... 38 二、没有生活空间的工厂宿舍 ......................................................................................... 42 三、社会关系 ..................................................................................................................... 46 四、备受欺压的厂外生活 ................................................................................................. 48 五、被多重挤压的生活空间 ............................................................................................. 51 六、建议：重构生活空间 ................................................................................................. 51

系列四：出卖劳动还要出卖生命？——职业危害与工伤 ................ 53

一、工作，还是踏入职业危害的雷区？ ......................................................................... 53 二、瞒报工伤，引发利益黑洞 ......................................................................................... 55 三、工伤上报过程拖沓，克扣医疗费和伙食补助 ......................................................... 58 四、劳动保护不足，工人受罚成替罪羔羊 ..................................................................... 59 五、总结与建议 ................................................................................................................. 60

i

系列五：花季少女的劫后余生 ......................................................... 61

一、陌生的工厂 ................................................................................................................. 61 二、令人窒息的流水线 ..................................................................................................... 62 三、冰冷的宿舍 ................................................................................................................. 62 四、被遗忘的原子 ............................................................................................................. 63 五、虚伪的温暖 ................................................................................................................. 63 六、总结与建议 ................................................................................................................. 64

系列六：工会何在？——求助无门的富士康工人 ............................ 66

一、100%的工会覆盖率？ ................................................................................................ 66 二、工会是工人利益的代表？ ......................................................................................... 67 三、富士康工会现存的问题 ............................................................................................. 69 四、以工人为本，回归工会本色 ..................................................................................... 70

结束语 ............................................................................................... 73

一、呼唤世界工厂时代的终结 ......................................................................................... 73 二、寻找农民工的归途 ..................................................................................................... 75

附录一、富士康科技集团介绍 ......................................................... 78 附录二、富士康中的挣扎 ................................................................. 86 附录三、调查基本情况 ..................................................................... 87

一、调查覆盖的七大厂区之介绍 ..................................................................................... 87 二、工人基本信息 ............................................................................................................. 88 三、富士康工厂管理基本信息 ......................................................................................... 90 四、工人生活特点 ............................................................................................................. 92

ii

卷首语

自杀抑或他杀？ ——解开富士康自杀事件之谜

今年1月至8月期间，全球最大的代工企业——富士康科技集团（下文简称“富士康”）陆续发生了17起自杀事件。这一系列被媒体称作“连环跳”、造成13死4伤的惨剧引发了社会的广泛关注。5月27日，由国家人力资源与社会保障部、全国总工会和公安部组织的中央部委联合调查组进驻富士康进行调查。在民间，从传媒到社会团体，从知识分子到普通民众都以各自的方式，对“自杀事件”进行反思、讨论与行动。

逝者长已矣，生者如斯夫。如今，对“跳楼事件”的公共讨论已渐渐平息，但是人们对于跳楼事件背后的原因，对于80余万富士康员工的境遇，对于富士康管理运作模式的关注一直都没有停止。人们在怀念逝去生命的同时，更希望知道怎样才能从根本上避免悲剧的发生。人们意识到，我们的国家被称为“世界工厂”，有着1.5亿外出工作的农民工，这样的“连环跳楼事件”不是偶发的特殊事件，而是一个标志，一种警示。

同时人们还发现，要对上述问题进行深入讨论并不容易。富士康这个有着80万员工，生产着全世界几乎所有著名高端电子产品的代工“帝国”其实是神秘的，是筑起了高高围墙的。人们不知道上调工资、心理辅导、开设关爱热线这样的措施是否解决了员工的问题，也不知道富士康是否如其宣称的是一个守法且富有社会责任感的“模范企业”，更不知道代工“帝国”的光环背后一代代工人付出了怎样的青春与血汗。

带着对农民工群体的关切，对真相的渴求，以及了解代工企业生产管理模式的愿望，今年6月-8月底期间，包括北京大学、清华大学、中山大学、台湾大学、香港中文大学等大学在内的，来自两岸三地20所高校的60多名师生分头对富士康的大陆工厂进行了实地调查。

本次调查涉及富士康位于深圳、南京、昆山、杭州、天津、廊坊、太原、上海、武汉等华北、华中、华东、华南共9城市的12个厂区。调查采用问卷与访谈相结合的方法，共获得有效问卷1736份，其中在深圳与昆山两个历史最长、工人密度最高的厂区集中获得有效问卷1500份；其他地区以深度访谈为主，共获得访谈案例约300个。另外还有14名调查团成员进入富士康生产线，亲身经历数十天的打工生活，收集了大量的第一手资料。需要说明的是，早在5月份，

1