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2012年学校办公室廉政风险识别、防控措施一览表

廉政风险识别、防控措施一览表（领导班子）

单 位（盖章） 杨浦区教师进修学院 责任人 徐国民 职务 院长 业务工作 全面负责学院的各项工作，同时分管学院师训、干部培训、总务、人事、一 岗 双 责 职 责 办公室、档案等部门工作 1、认真组织全院教职员工学习党风廉政建设的相关文件，积极开展党党风廉政 风廉政教育，制定党风廉政、纠风建设的各项制度； 职 责 2、针对分管部门的情况加强对下属工作人员的教育； 3、带头遵守党纪，自觉履行职责。 风险识别 防控措施 1、 各类评审：不走民主程序、干部提拔缺乏透明增强民主意识，严格执行相关制度，度 2、 采购：供应商给予好处费 3、 财务：预算带有随意性，支出不按有关规定 做到公平、公开、公正； 遵守各项采购制度，拒收好处费； 加强预算，严格执行相关规定 廉政风险识别、防控措施一览表（领导班子）

单 位（盖章） 杨浦区教师进修学院 责任人 朱清一 职务 党总支书记 副院长 业务工作 协助院长搞好全院的管理工作，分管教育信息中心、小学教研室、学前教研室，督一 岗 双 责 职 责 职 责 促、指导、帮助部门开展工作。 1、要积极组织本院的党员、干部认真学习有关党风廉正建设的重要文献，学习党纪党规、法律法规等重要文件，并采取各种行之有效的措施进行党风党纪和廉正建党风廉政 设教育。 2、加强对本院党风廉正建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政的情况进行监督、检查； 研究本院党风廉正建设状况，制定相应的预防与治理对策， 及时解决本部门在党风廉正建设方面存在的问题。 3、带头遵守党纪法规和廉洁自律的有关规定，严格规范个人的从政行为，自觉依法履行职责；切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，预防违纪现象的发生。 风险识别 防控措施 学院党组织在选人用人时充分考虑群众的意见，建立群众民主推荐制度，实行“干部选拔任用工作全程记实制度”和向全体党员、全体教工报告制度，制定中层干部选拔任用程序，并规范实施，以更公开、更公正、更透明的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。 中层干部提拔任用 廉政风险识别、防控措施一览表（领导班子）

单 位（盖章） 业务工作 一 岗 双 责 职 责 杨浦区教师进修学院 责任人 张海森 职务 副院长 协助院长搞好全院的管理工作，分管中学教研室、德研室、科研室和图书馆，督促、指导、帮助部门开展工作。 加强对所分管的部门干部廉洁从政的情况进行监督、检查；及时解党风廉政 决所分管部门在党风廉正建设方面存在的问题；带头遵守党纪法规和廉职 责 洁自律的有关规定，严格规范个人的从政行为，自觉依法履行职责；切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，预防违纪现象的发生。 风险识别 防控措施 严格遵守学院教研工作文件有关廉所分管部门在服务指导基层学校中的服务规范问政的工作规范，加强学习，检查和监题。 督，不断营造清正廉洁、崇尚奉献的教研工作氛围。

廉政风险识别、防控措施一览表（部门）

单 位（盖章） 杨浦区教师进修学院 部门 学术委员会 部门负责人 杨先风险类别 风险识别 防控措施 实施情况业务流程风1、不走民主程序 2、凭个人好恶投票表决 险 1、严格执行评审制度，对照民主程序办事； 2、杜绝个别人说了算，讨论时良好 充分发表意见，决定时投票一人一票，解决。

廉政风险识别、防控措施一览表（部门）

单 位（盖章） 杨浦区教师进修学院 风险类别 风险识别 部门 中学教研室 防控措施 部门负责人 王瀛实施情况业务流程风险 1、各种教学比赛 2、有关学科竞赛 1、公平、公开、公正； 2、多请示，多汇报； 3、民主程序集体讨论。 良好廉政风险识别、防控措施一览表（部门）

单 位（盖章） 杨浦区教师进修学院 部门 小学教研室 部门负责人 邹雪