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四川省人力资源和社会保障厅关于对事业单位岗位设置管理征文活动中获奖文章和先进集体表扬的通报

川人社办发〔2011〕429号

四川省人力资源和社会保障厅 关于对事业单位岗位设置管理征文活动中

获奖文章和先进集体表扬的通报

各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、省直属事业单位：

为深入研究事业单位岗位设置及聘后管理中的有关问题，进一步完善岗位管理制度，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于征集事业单位岗位设置管理研讨文章的通知》（川人社办发〔2011〕60号）精神，今年2月以来，

我们面向全省各级各部门、事业单位的人事工作者及广大事业单位工作人员开展了岗位设置管理研讨文章征集活动。活动中，各地、各部门（单位）紧紧围绕岗位设置管理主题，在深入调研、认真思考的基础上，结合工作实际撰写了一大批有情况、有分析、有建议的研讨文章。到2011年6月截稿时止，共收到各地、各部门（单位）报送的研讨文章136篇。经组织有关专家、学者和事业单位人事管理工作者评审，《事业单位岗位聘后管理研究》等4篇文章获一等奖，《事业单位绩效考核浅析》等10篇文章获二等奖，《建立事业单位岗位设置动态调整机制的探讨》等18篇文章获三等奖，《浅析实行聘用制后事业单位人事管理中的法律关系》等14篇文章获优秀奖，成都市人力资源和社会保障局、省卫生厅等11个单位获事业单位岗位设置管理研究工作先进集体，现予以通报表扬。

希望受到表扬的个人和单位珍惜荣誉，再接再厉；希望各地、各部门（单位）以获奖个人和单位为榜样，在事业单位岗位设置管理工作中善于发现问题、研究问题，积极思考解决问题。各地、各部门（单位）要积极研究完善岗位管理制度的新思路、新举措、新办法，为深入推进事业单位人事制度改革做出新的更大的贡献。

附件：事业单位岗位设置管理征文活动获奖文章和先

进集体名单

二○一一年十月二十五日

附件

事业单位岗位设置管理征文活动获奖文章和先进集体名单

一、事业单位岗位设置管理获奖征文名单 （一）一等奖（4篇） 1. 事业单位岗位聘后管理研究

成都市人力资源和社会保障局:刘立、张梅、周霄鹏 2. 聘用制管理现状、问题与对策 岳池县人力资源和社会保障局:唐先学