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漳州市人民政府办公室转发市人事局关于漳州市“十一五”

行政机关公务员培训纲要的通知

【法规类别】会议差旅

【发文字号】漳政办[2007]211号 【发布部门】漳州市政府 【发布日期】2007.10.27 【实施日期】2007.10.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

漳州市人民政府办公室转发市人事局关于漳州市“十一五”行政机关公务员培训纲要的

通知

（漳政办〔2007〕211号）

各县（市、区）人民政府，市政府各委、办、局：

市人事局制定的《漳州市“十一五” 行政机关公务员培训纲要》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

漳州市人民政府办公室 二○○七年十月二十七日

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漳州市“十一五”行政机关公务员培训纲要

（市人事局 二00七年十月十七日）

为全面加强行政机关公务员队伍建设，促进“十一五”期间经济社会发展，深入实施我市“依港立市、工业强市、开放活市、科教兴市”发展战略，根据《中华人民共和国公务员法 》、《2006年-2010年福建省干部教育培训规划》和《福建省“十一五”行政机关公务员培训纲要》，结合我市行政机关公务员队伍建设和培训工作实际，制定本纲要。

一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以提高公务员队伍本领和培育公务员精神为目标，进一步创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进海峡西岸港口大市、工业强市、生态名市建设和构建和谐漳州，实现我市“十一五”经济社会发展目标提供强有力的政治保证、组织保证、人才保证和智力支持。 （二）基本原则

1、坚持围绕中心、服务发展。把公务员培训作为提升我市核心竞争力的重要组成部分，紧紧围绕我市经济社会发展，确定相应的培训专题，把研究和解决海峡西岸港口大市、工业强市、生态名市、和谐漳州建设面临的新情况新问题作为重要课题，大规模开展培训，努力为海峡西岸经济区服务，推进我市经济社会又好又快发展。 2 / 3

2、坚持以人为本、提升能力。始终贯彻科学发展观，坚持把公务员培训目标、内容、

方式和能力建设紧密结合起来，努力提升我市公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力以及心理调适等方面的能力，把公务员能力培养贯穿公务员培训的全过程，促进公务员的全面发展。

3、坚持联系实际、开拓创新。按照“要精、要管用”的原则和“一班一策”的要求，贴近我市经济社会建设和公务员的工作实际，确定培训重点和内容，着力培养和提升公务员的理论水平和解决实际问题的能力，做到学以致用。同时，坚持从实际出发，适应经济社会发展需要，积极探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，创新培训模式、内容、方法和机制，增强公务员培训工作的针对性和有效性。

4、坚持依法培训、规范管理。严格按照《公务员法 》、《福建省国家公务员培训规定 》的要求，依法开展培训工作，推进培训制度建设，规范培训行为，坚决制止乱办班、乱收费、乱发证现象。公务员所在单位要努力创造条件，依法保障每个公务员接受培训的权利，确保各类培训的参训率；公务员要树立接受培训的法定意识，服从组织调训，认真接受培训；各单位要加大培训结果的使用力度，依法落实培训的激励约束机制。

二、总体目标和主要任务 （一）总体目标

适应“十一五”期间我市经济社会发展的需要，按照《

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