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浙江省劳动和社会保障厅关于2006年企业退休人员基本养老

金计发问题的通知

【法规类别】公司企业财务管理 【发文字号】浙劳社老[2006]154号 【发布部门】浙江省劳动和社会保障厅 【发布日期】2006.10.16 【实施日期】2006.10.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

浙江省劳动和社会保障厅关于2006年企业退休人员基本养老金计发问题的通知

（浙劳社老〔2006〕154号）

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：

为妥善解决2006年退休（退职）人员基本养老待遇问题，实现基本养老金计发办法改革的平稳过渡、合理衔接，根据省政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知 》（浙政发〔2006〕48号）和省劳动保障厅、财政厅印发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》（浙劳社老〔2006〕142号）规定，按照“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，现就2006年企业退休人员基本养老金计发问题通知如下： 一、2006年退休（退职）的人员，实行新老办法对比，按老办法计算的基本养老金高于按新办法计算的基本养老金的，差额部分予以补齐。若补齐差额后的基本养老金仍低 1 / 2

于本人按2005年退休老办法计发基本养老金加2006年调整机制的，可按本人2005年退

休老办法计发的基本养老金加2006年调整机制的额度给予补足；若按2006年老办法计算的基本养老金高于本人按2005年退休老办法计发的基本养老金加2006年调整机制的额度，可按本人2006年老办法计发的基本养老金发给。

例如：某职工按2006年老办法计发的基本养老金为1400元，按新办法计发的基本养老金为

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