二)护理管理学试题及答案 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/10/20 20:38:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

护理管理学试题(二)

课程代码:03006

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

第一部分 选择题

注意事项:

1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( ) A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.监督角色

2.根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ) A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 3.下列属于特征领导理论观点的是( )

A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关 B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响 C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整

D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时,就越能实现组织目标

4.检查工作是否按标准、计划和方法进行,体现了管理的( ) A.控制职能 B.计划职能 C.组织职能 D.领导职能 5.

的( )

A.实时控制 B.适度控制 C.客观控制 D.自我控制 6. 中国卫生事业发展规划属于( )

A.高层计划 B.中层计划 C.基层计划 D.作业计划 7.护理绩效考核中,自我评价的优点是( )

A.直接观察下属的工作表现和业绩 B.工作成员因相互了解能准确地作出评价 C.真实反映领导者的业绩 D.护理人员随时对自己的工作进行反思 8.在护理人员排班方法中,周期性排班的特点是( )

A.排班费时费力 B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次 C.在实际工作中很难推广 D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数

9.为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是( )

A.讲授法 B.演示法 C.研讨会 D.案例分析法

10.护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置,属于风险管理的( ) A.风险评估 B.风险前控制 C.风险中控制 D.风险后控制

11.在医疗过失行为责任程度判断中,医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用,该医疗过失行为责任属于( ) A.完全责任 B.主要责任 C.次要责任 D.轻微责任

12.组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的( ) A.对立统一观 B.发展观 C.人本主义观 D.伦理观 13.社区护理的特点是( )

A.通过研究解决医疗中的难点,推动医疗发展 B.中心工作是治病救人 C.服务场所在医院 D.服务必须以社区居民的需求为导向 14.下列属于梅奥人际关系理论观点的是( ) A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C.每个组织均应确定明确的职位等级结构 D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素 15.法约尔的一般管理理论主要研究( ) A.生产中工人的劳动效率 B.管理过程和管理组织 C.生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论

16.在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来,体现了管理的( ) A.整分合原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则

17.在制定计划时要全方位考虑,使计划能够灵活的适应客观环境变化,体现了计划的