内容发布更新时间 : 2024/5/18 8:04:48星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

目 录

第一章:总则

第二章:公司的组织架构 1、组织架构图

2、相关人员岗位职责及权利说明 第三章:人力资源管理制度

1. 应聘手续 2. 个人资料 3. 资信考察 4. 试用期 5. 培训及教育

6. 制服,证件及其它领用物品 7. 定岗 8. 晋职 9. 解聘及离职 10. 交接程序 11. 员工福利 第四章:日常管理制度

1. 工作时间 2. 考勤 3. 请假 4. 电话

5. 会议

第五章:行为准则和礼仪规范

1. 仪表仪容 2. 工作纪律 第六章:财务管理制度 1. 固定财产 2. 回款 3. 报销 4. 费用申请

5. 工资及奖金的发放 6. 价格管理

第一章. 总则

1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及青岛XXXX传播有限公司的各项规章制度而制定.

2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.

3. 本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.

4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 5. 此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。

第二章. 公司组织架构

一、公司架构图

总经理 副总经理 市场部 设计部 工程部 财务及行政人事 布点拓展 客户拓展 策划制作 安装调试 维护检修 财务出纳 办公室后勤

二、岗位职责 1、总经理：

1) 全面负责公司的经营管理。

- 第3页 -