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内容发布更新时间 : 2024/11/15 18:35:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

徐州新华医院·检验科·工作制度·岗位职责

免疫生化室岗位职责

1、在科主任领导下,在医、教、研三方面严格执行本科室质量管理体系规定的各项制度,保证工作正常运转。

2、严格查对制度,在接受标本时必须核对检验单的病人姓名、病区、床号、住院号,检验项目与标本是否相符,如不符合,应及时通知临床。不合格标本(凝、溶、少)不予检测,与临床联系退回临床,并进行登记。

3、严格按操作规程进行检验,一般检验结果于当日发出报告,急诊化验随送随检,及时报告,并有报告时间记录。遇有检验结果与临床不符或有疑问时应与临床联系或复查后再发出报告。

4、严格质控制度,对室内质控,失控项目应有记录并及时纠正,做好室间质评。

5、按体系的要求及时进行本专业室相关记录本(包括工作量、试剂消耗、仪器使用情况、室内质控情况等)的登记。

6、贵重仪器要登记立档,由专人定期调核保养。

7、开展科研,搞好教学工作,指导进修、实习人员的学习、操作等。 8、善于总结工作中的经验与教训,并结合所掌握的专业知识,解决实际工作中的复杂疑难。

徐州新华医院·检验科·工作制度·岗位职责

微生物室岗位职责

1、在科主任领导下,执行本科室规定的各项制度。按照体系的要求进行各项检验操作。

2、负责各种标本的细菌培养,标本随到随种。

3、每天接种前进行空气消毒一次,接种标本必须注意无菌操作(在酒精灯下接种,不可讲话),无菌操作时禁用电风扇。

4、严格消毒隔离制度,对已检验过的标本及污染器皿必须经消毒液浸泡过夜后,经煮沸后再洗涤。细菌污染了台面或衣物应立即消毒处理。培养出阳性细菌的菌株应保留48小时。

5、进行各项检验结果的登记,并按体系的要求及时进行本专业室相关记录本(包括工作量、试剂消耗、仪器使用情况、室内质控情况等)的登记。

6、工作认真负责,鉴定有困难的菌株应与科里同志研讨或送院外单位协助鉴定,并与临床科室联系,不得草率处理。

7、各种培养基要经常检查,如有不合格及污染者必须重做培养基,并进行无菌试验后方可使用。

徐州新华医院·检验科·工作制度·岗位职责

检验科主任工作职责

1、在分管院长的领导下,负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。

2、负责组织本科室业务技术建设规划、工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。经常深入临床各科室,征询对检验质量的意见和要求,督促各专业主管做出改进措施,满足临床的需求。

3、负责解决本科所遇复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断,审签重要的诊断报告。

4、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。督促检查分包检验项目的质量,组织评估分包实验室的能力及开展项目的情况。

5、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器)操作手册的情况,考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。

6、学习、运用国内外先进技术,总结经验,撰写学术论文。结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

7、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。

8、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

徐州新华医院·检验科·工作制度·岗位职责

检验科专业主管职责

1、专业主管为本专业实验室的学科带头人,在科主任领导下,实行专业主管负责制,负责本专业的全面质量管理,科研、教学和部分行政管理工作,按期向科主任总结汇报。

2、规划及落实本专业的发展计划及质量方针,制定本专业的质量手册,组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册(包括室内质控措施及要求),经常检查执行情况,积极参加各级临床;检验中心组织的室间质量评价活动。

3、每日检查各检验项目的室内质控措施,分析质控数据,提出纠错办法;审查签发室间质评回报表,分析质评成绩,提出改进措施。

4、掌握特殊检验技术,解决本专业的复杂疑难问题;审签本专业检验报告。

5、经常深入临床科室征询对检验质量的意见,介绍新的检验:项目及临床意义,有条件时参加临床疑难病例讨论,主动配合临床医疗工作。

6、负责本专业检验人员的业务学习、继续教育和技术考核等工作。 7、安排本专业范围内进修、实习人员的学习,切实做好带教工作。 8、结合临床医疗,制定本专业的科研计划,并不断引进国内外的新成果、新技术、新方法,开展新项目,提高本专业的技术水平。

9、制定本专业工作计划,按期总结;检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况,进行考勤考绩、人员安排;专业主管外出前,应向科主任提出申请,临时指定人员负责代理。