内容发布更新时间 : 2024/5/20 22:33:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

主要工作举措

（一）服务型机关建设 序号 重点工作 主 要 措 施 建立健全政务公开政策制度体系。（1）制定政务公开推进意见，健全信息公开目录，加大政府信息公开力度；（2）推进网上信息公开工作，实行政府信息依申请公开在线办理，依法依规实施政务公开工作。 时间节点或完成时限 牵头处室 责任处室 12月底完成 办公室 局属各科室单位 1 加强政务服务工作。 提升服务水平。（1）巩固强化窗口单位作风建设专项行动成果，建立长效机制实施意见，持续推动窗口单位服务规范、纪律要求和使用文明用12月底完成 语，提升服务水平，提高满意度；（2）完善服务大厅运行机制，制定优化窗口设置方案，加强窗口人员管理，提升服务水平。 办公室 局属各科室单位 完善行政审批制度改革。（1）规范审批行为，改进行政审批，公开权力清单、责任清单和监管清单，实行“阳光审批”。 12月底完成 人事科 局属各科室单位 规范基层平台服务建设。（1）谋划《人力资源和社会保障基层平台规范服务建设提升办法》；（2）制定出台《人力资源和社会保障基层平台规3月底完成 范服务建设提升实施办法》；（3）梳理基层平台业务办理事项。 2 做好基层平台公共服务规范提升。 就业局 办公室、政策法规科、人事科、直属单位党委、就业科、社保局等有关科室单位 增强基层平台公共服务职能职责。（1）确定下放基层平台业务办理事项；（2）梳理基层平台办理流程、办理时限；（3）公开基层平台办理事项、办理流程、办理时限。（3）加强市县对基层平台的行政监督和业务经办事前指导、事中管理和事后管控机制研究。 有效提升基层平台服务水平。（1）统一全市基层平台标牌、标示，规范9月底完成标识制作和就业局 6月底完成 就业局 办公室、政策法规科、人事科、直属单位党委、就业科、社保局等有关科室单位 办公室、政策法基层平台窗口服务标准；（2）开展县、市区基层平台工作人员业务能力和服务规范培训；（3）加强基层平台法律法规、政策文件数据库建设，开展“人社政策法规下基层”活动；（4）健全基层平台规章制度，各县（市、区）对基层平台规范提升工作进行自查总结并上报；（5）完成对全市基层平台建设考核验收工作。 全面实施标准化管理。 规范化培训；12月完成政策法规下基层；12月底前完成自查和考核验收 规科、人事科、就业科、社保局等有关科室单位 3 8月组织内审；10月完持续推进标准化管理，健全制度、理顺职能、优化流程、规范管理、提成外审；11月修改体系升效能。（1）推进网上服务大厅建设；（2）开展标准化内部审核；（3）文件；12月底前建成网开展标准化外部审核；（4）修改体系文件。 上服务大厅 局标准化领导小办公室 组成员单位、信息中心以及局标准化受控单位 （二）学习型机关建设 序号 重点工作 主 要 措 施 时间节点或完成时限 牵头处室 责任处室 （1）党组中心组每月组织一次集中学习。 12月底完成 直属单位党委 局属各党组织 4 组织集中学习培训。 （1）对系统干部进行系统化、专业化培训；（2）选派干部到人社部、人社厅、各级党校、行政学院参加培训；（3）认真部署、检查周五学习全年 制度落实情况。 组织周末大讲堂。（1）邀请专家教授，围绕重要形势政策和前沿热点问题举办专题讲座进行全面解读；（2）安排业务科、处室主要负责人，围绕人力资源社会保障法律法规、业务政策等，进行专题辅导。 开展“三严三实”专题教育。（1）党组书记带头讲“三严三实”专题党课；（2）开展“三严三实”专题研讨；（3）召开践行“三严三实”为主题的民主生活会和组织生活会。 人事科 直属单位党委 全年 5月份讲党课；5-11月安排专题研讨；12月召开民主生活会和组织生活会 平时组织学习；12月考核 人事科 政策法规科、有关科室单位 直属单位党委 局属各党组织 5 打造学习平台。 加强干部在线学习平台使用管理，加强干部在线学习考核，促进在线学习规范化。 人事科 办公室、直属单位党委、政策法规科、监察室、信息中心 组织业务考试和知识竞赛。（1）组织一次业务知识考试，不断提高业务9月完成 水平；（2）组织开展业务知识竞赛活动，营造良好氛围。 6 深入开展调查研究。 开展专题调研活动。（1）局领导带队到省内外、深入基层一线开展专题学习、调研活动；（2）做好厅级科研合作课题和调研课题的申报结项工全年 作，加强成果转化。 人事科 局属有关科室单位 办公室 政策法规科 （三）创新型机关建设 序号 重点工作 主 要 措 施 加强制度建设、政策创新、健全体系，在服务发展、保障民生上实现创新突破。围绕国家改革部署和市委市政府中心工作，深入研究，科学谋划，力争在高校毕业生创业、基层平台规范提升、城乡居民医保整合、多险合一、人才队伍建设、劳动关系和谐、信息化建设等方面有创新有突破。 制定《绩效管理工作实施方案》，建立考核评价指标体系和评价办法，激励科室单位改革创新。 建立推新推优评价机制，发扬“比争”精神，加强创新激励。 时间节点或完成时限 牵头处室 责任处室 7 加强重点领域工作创新。 12月完成 办公室 局属各科室单位 6月出台考核办法 8月出台评选办法 人事科 人事科 局属各科室单位 局属各科室单位 8 推进创新激励制度化。 9 营造创新文化。 以民主评议活动为载体，开展满意度调查，广泛征求人社系统干部职工、社会各类群体的意见建议，进一步改进工作、优化服务，提高机关创新12月完成 能力。 办公室 局属各科室单位 （四）法治型机关建设 序号 重点工作 加强规范性文件管理。 深化行政审批制度改革。 完善重大事项主 要 措 施 时间节点或完成时限 牵头处室 责任处室 10 开展规范性文件清理，按照市政府规范性文件清理结果，再行审核作出相应调整，并公开发布。对涉及新制订、修改规范性文件的，做好合法9月完成 性审核、跟踪指导等工作；对涉及失效、废止规范性文件的，加强监督。 规范权力运行过程。（1）按照“法无授权不可为”的原则，编制权力清单并向社会公开；（2）按照“法定职责必须为”的原则，建立责任清单5月完成 制度。 贯彻执行邢台市行政程序规定，把公众参与、专家论证、风险评估、合9月完成 政策法规科 有关科室单位 11 12 人事科 政策法规科 局属各科室单位 局属各科室单位