内容发布更新时间 : 2024/5/6 19:27:13星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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临 聘 人 员

劳 动 合 同 书

甲方 名称： 法定代表人： 地 址： 联系 电话：

乙方(劳动者)姓名： 性 别： 民 族： 文化 程度：

籍 贯：_____省_____市_____县(区)_____乡 (镇)_____村(街)_____号

现 住 址： 出生 年月： 身份证号码： 联系 电话：

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根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作任务

根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排，从事工程项目部岗位工作，并承担安排的所有工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在临聘期内的工资为_____元。

(二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

五、权利和义务 (一)甲方权利

根据《公司基本管理制度》《安全生产管理制度》有关规定，甲方有权对临聘人员实施经济处罚。 (二)乙方权利

甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构

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申请仲裁。 (三)甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等教育与管理。

2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成工作任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 六、劳动合同的解除与终止

(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在临聘期内，发现不符合招用条件的。

2.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 3.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的。 2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害员

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